Mercado aquece em 2017 e abre 32 mil novas vagas

A expectativa é da 1ª Temporada de Estágios e representa um aumento de 3,2% em relação ao mesmo período do ano passado – janeiro a março 

O início do ano traz, para grande parte dos estudantes, a chance de descansar e viajar a lazer. Contudo, aproveita mesmo quem utiliza o tempo livre para se dedicar ao ingresso no mundo corporativo. De janeiro a março, ocorre a 1ª Temporada de Estágios, uma das épocas com mais chances de conquistar uma colocação. Somente nesse primeiro trimestre, a expectativa do Nube – Núcleo Brasileiro de Estágios, é de 32 mil novas oportunidades em todo o Brasil, um crescimento de 3,2%.

O número projeta um cenário otimista se comparado a 2016, quando ocorreu uma queda de 10,1%. Assim, em 2017, estima-se 5.600 vagas para o ensino médio e técnico (ascensão de 1,8%). Já para o nível superior, são 26.400 (elevação de 3,5%). “Os três primeiros meses trazem boas perspectivas pois, com o fim do ano, muitos contratos são encerrados. Os alunos se formam ou são efetivados e, dessa forma, há necessidade de preenchimento nas equipes. As organizações, então, abrem processos seletivos”, explica Carlos Henrique Mencaci, presidente do Nube.

Todavia, mesmo com a melhora nos índices, é preciso ficar atento, pois a recessão econômica ainda impacta o país. “Por isso, é essencial o candidato focar todas as suas forças nesse momento e se empenhar ao máximo para garantir seu espaço”, explica. Por ser um período de férias escolares, muitos se ausentam das seleções e, quem se mostra interessado, tem ainda mais chances. “Durante essa fase, as faltas nas dinâmicas chegam a 70%. Logo, com a alta das vagas e diminuição de concorrentes, certamente, fica mais fácil obter êxito”, ressalta o presidente.

As áreas responsáveis por mais contratações, separadas por nível, são:

Superior
1 - Administração (concentra 22,3% das oportunidades)
2 - Engenharia (14,9%)
3 - Comunicação Social (11,5%)
4 - Direito (9,1%)
5 - Pedagogia (7,5%)

Superior Tecnólogo
1 - Análise de Sistemas (18,8%)
2 - Recursos Humanos (16,6%)
3 - Marketing (10,4%)
4 - Logística (8,6%)
5 - Tecnologia da Informação (6%)

Médio Técnico
1 - Administração (33,1%)
2 - Informática (8,7%)
3 - Eletrônica (8,5%)
4 - Segurança do Trabalho (5,1%)
5 - Química (5,1%)

Independentemente do ramo escolhido, para se destacar durante a entrevista, é preciso controlar o nervosismo, conhecer a corporação e seu ramo de atuação, mostrar espírito de equipe e, principalmente, ter um bom português. “Cerca de 40% são eliminados, logo na primeira etapa, por não saberem escrever corretamente, não terem concordância verbal e textual e falarem muitas gírias”, enfatiza Mencaci. Essas atitudes são básicas. “Contudo, para cada vaga ainda será exigido um perfil ideal, com as devidas habilidades técnicas e comportamentais”, complementa.

Para participar dos recrutamentos, basta se candidatar gratuitamente no site do Nube – www.nube.com.br e pesquisar as melhores opções no Painel de Vagas. O estágio é permitido a estudantes, com 16 anos ou mais, regularmente matriculados e frequentando o ensino médio, técnico, superior e tecnólogo. “De acordo com a legislação, recebem bolsa-auxílio, auxílio-transporte, recesso remunerado, seguro obrigatório e a carga horária é de até seis horas diárias e 30h semanais. Ou seja, ideal para conseguir uma formação sem prejudicar a rotina acadêmica”, finaliza.

Pesquisa: Mercado aquece em 2017 e abre 32 mil novas vagas de estágio

Sugestão de Fonte: Carlos Henrique Mencaci, presidente do Nube

Sobre o Nube

Desde 1998 no mercado, o Nube oferece vagas de estágio e aprendizagem em todo o país. Possui mais de 7.500 empresas clientes, 14 mil instituições de ensino conveniadas no Brasil e já colocou mais de 750 mil pessoas no mercado de trabalho. Também administra toda a parte legal e realiza o acompanhamento do estagiário e aprendiz por meio de relatórios de atividades.

Anualmente, são realizadas 11 milhões de ligações, enviados 3,2 milhões de SMS e encaminhados 750 mil candidatos. O banco de dados conta com 4,5 milhões de jovens cadastrados e todos podem concorrer às milhares de oportunidades oferecidas mensalmente. Para facilitar a vida dos cadastrados, foi desenvolvido um aplicativo no Facebook para publicação das vagas.

O Nube também está presente nas principais redes sociais Twitter, Google+, Linkedin e Youtube. Com a TV Nube, oferece conteúdos voltados à empregabilidade, dicas de processos seletivos, currículos, formação profissional, entre outros. O cadastro é gratuito e pode ser feito no site www.nube.com.br.