Mercado de trabalho mostra primeiros sinais de estabilização

São Paulo, 13 de março de 2017 - Apesar de ainda estarem em queda, os índices Catho-Fipe de fevereiro apontam uma significativa redução no ritmo de piora. O Índice Catho-Fipe de Novas Vagas de Emprego apresentou em fevereiro leve redução de 0,3% na comparação com janeiro de 2017 e recuo de 3,2% com relação ao observado em fevereiro de 2016. Para contextualizar o resultado de fevereiro, em janeiro de 2017 a queda com relação ao mesmo mês do ano anterior havia sido de 8,8%.

O Índice de Novas Vacâncias também registrou uma queda menor com relação a fevereiro de 2016, recuando 4,8%. Foi o 39º mês consecutivo de redução no comparativo de 12 meses. Com relação a janeiro de 2017, houve recuo de 0,9%.

Por fim, o Índice Catho-Fipe de Vagas por Candidato, que mede a concorrência entre candidatos por uma vaga de emprego, registrou queda de 26,1% com relação ao mesmo mês do ano passado. Na comparação feita com janeiro de 2017 a queda foi de 5,7%. Com isso, a concorrência por uma vaga de emprego é a maior desde 2005.

ÍNDICE CATHO-FIPE DE NOVAS VAGAS DE EMPREGO		ÍNDICE DE NOVAS  VACÂNCIAS		ÍNDICE DE VAGAS POR CANDIDATO
Variação último mês (fevereiro/17)	-0,3%?	Variação último mês (fevereiro/17)	-0,9%?	Variação último mês (fevereiro/17)	-5,7%?
Acumulado em 2017	-6,1%?	Acumulado em 2017	-7,7%?	Acumulado em 2017	-29,1%?
Fev/17 X Fev/16	-3,2%?	Fev/17 X Fev/16	-4,8%?	Fev/17 X Fev/16	-26,1%?

ÍNDICE CATHO-FIPE DE NOVAS VAGAS
GERAÇÃO DE VAGAS DE EMPREGO CONTINUA EM QUEDA

-0,3%? FACE AO OBSERVADO EM JANEIRO DE 2017 ________________________	De acordo com dados do último levantamento Catho-Fipe, o número de vagas de emprego abertas no Brasil apresentou queda de 0,3% entre janeiro e fevereiro de 2017.
-6,1%? NO ACUMULADO DE 2017 ________________________	Com isso, o Índice Catho-Fipe de Novas Vagas de Emprego registrou queda de 6,1% no acumulado de 2017 em relação a 2016.
-3,2%? EM RELAÇÃO AO PATAMAR DE FEVEREIRO DE 2016 ________________________	Na comparação interanual (fev/17 vs fev/16) houve queda de 3,2%. Dessa maneira, o Índice Catho-Fipe de Novas Vagas manteve-se próximo ao menor nível da série histórica (Dez/2016).

O Índice Catho-Fipe de Novas Vagas é calculado com base com dados de novas vagas de emprego anunciadas no site da Catho. Seu valor está relacionado com a dinâmica da atividade econômica do país, sobretudo no que se refere a mudanças na geração de postos de trabalho.

ÍNDICE DE NOVAS VACÂNCIAS
NÚMERO DE VAGAS POR TRABALHADOR EM POTENCIAL NA ECONOMIA VOLTA A CAIR EM FEVEREIRO

-0,9? FACE AO OBSERVADO EM JANEIRO DE 2017 ________________________	Em fevereiro de 2017, o índice de novas vacâncias registrou queda de 0,9% na comparação com o mesmo mês do ano anterior.
-7,7%? NO ACUMULADO DE 2017 ________________________	No acumulado em 2017 (frente ao mesmo período de 2016), o valor calculado apontou queda de 7,7% na taxa de novas vacâncias.
-4,8%? EM RELAÇÃO AO PATAMAR DE FEVEREIRO DE 2016 ________________________	Com relação a fevereiro de 2016, a taxa de novas vacâncias apresentou uma redução de 4,8%. Trata-se da menor queda nessa base de comparação desde janeiro de 2014.

O Índice de Novas Vacâncias é calculado com base na razão entre novas vagas de emprego (Índice Catho-Fipe) e população economicamente ativa (PME-IBGE). Quanto maior o seu valor, menor tende a ser a taxa de desemprego.

ÍNDICE DE VAGAS POR CANDIDATO
RELAÇÃO VAGA-CANDIDATO ATINGE MENOR NÍVEL DESDE 2005

-5,7? FACE AO OBSERVADO EM JANEIRO DE 2017 ________________________	Em fevereiro de 2017, o indicador Catho-Fipe de Vagas por Candidato mostrou queda de 5,7% com relação ao resultado de janeiro de 2017.
-29,1? NO ACUMULADO DE 2017 ________________________	No acumulado de 2017 (frente ao mesmo período de 2016), o valor calculado apontou queda de 29,1% na taxa de novas vacâncias.
36º mês CONSECUTIVO DE QUEDA QUANDO COMPARADO AO MESMO MÊS DO ANO ANTERIOR ________________________	Na comparação interanual (jan/17 vs jan/16) houve redução de 26,1%. Trata-se do 36º mês consecutivo de queda.

O Índice de Vagas por Candidato é calculado com base na razão entre as vagas de emprego e o número de candidatos em um determinado período. Movimentos no indicador apontam para mudanças no poder de barganha e negociação salarial no mercado de trabalho: valores mais altos indicam maior poder de barganha dos trabalhadores, pois há mais vagas disponíveis por candidato.