Mercado de trabalho mostra primeiros sinais de estabilização
São Paulo, 15 de maio de 2017 - Apesar de alguns sinais de melhora no começo do ano e
do leve crescimento exibido em março, o Índice Catho-Fipe de Novas Vagas
de Emprego voltou a registrar queda em abril de 2017. Na comparação com
o mês anterior, a variação foi de -3,6%; quando comparado com o nível de abril
de 2016, a redução foi de 5,7%.
Já o Índice de Novas Vacâncias continua
em queda (-7,2%) com relação a abril de 2016. Tal queda voltou a acelerar após 3
meses consecutivos de reduções. Com relação a março de 2017, houve redução de
0,9%.
Por fim, o Índice Catho-Fipe de Vagas por
Candidato, que mede a concorrência entre candidatos por uma vaga de
emprego, registrou retração de 24,3% com relação ao mesmo mês do ano passado. Na
comparação feita com março de 2017 houve redução de 4,4%.
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ÍNDICE CATHO-FIPE DE
NOVAS VAGAS DE
EMPREGO
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ÍNDICE DE
NOVAS
VACÂNCIAS
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ÍNDICE DE
VAGAS POR
CANDIDATO
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Variação último mês
(Abr/17)
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-3,6%▼
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Variação último mês
(Abr/17)
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-0,9%▼
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Variação último mês
(Abr/17)
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-4,4%▼
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Acumulado em
2017
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-4,4%▼
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Acumulado em
2017
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-6,0%▼
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Acumulado em
2017
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-26,1%▼
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Abr/17 X
Abr/16
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-5,7%▼
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Abr/17 X
Abr/16
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-7,2%▼
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Abr/17 X
Abr/16
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-24,3%▼
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ÍNDICE
CATHO-FIPE DE NOVAS
VAGAS
■ GERAÇÃO DE VAGAS DE EMPREGO CAI EM
ABRIL
O
Índice Catho-Fipe de Novas Vagas é calculado com base com dados de novas vagas
de emprego anunciadas no site da Catho. Seu valor está relacionado com a
dinâmica da atividade econômica do país, sobretudo no que se refere a mudanças
na geração de postos de trabalho.
ÍNDICE DE
NOVAS VACÂNCIAS
■ NÚMERO
DE VAGAS POR TRABALHADOR EM POTENCIAL NA ECONOMIA TAMBÉM SOFRE
REDUÇÃO
O
Índice de Novas Vacâncias é calculado com base na razão entre novas vagas de
emprego (Índice Catho-Fipe) e população economicamente ativa (PME-IBGE). Quanto
maior o seu valor, menor tende a ser a taxa de desemprego.
ÍNDICE DE
VAGAS POR CANDIDATO
■ RELAÇÃO
VAGA-CANDIDATO CONTINUA CAINDO NA COMPARAÇÃO
INTERANUAL
O Índice de Vagas por Candidato é
calculado com base na razão entre as vagas de emprego e o número de candidatos
em um determinado período. Movimentos no indicador apontam para mudanças no
poder de barganha e negociação salarial no mercado de trabalho: valores mais
altos indicam maior poder de barganha dos trabalhadores, pois há mais vagas
disponíveis por candidato.
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