Currículo em vídeo na rede social é uma novidade que pode chegar ao Brasil
Nos Estados Unidos, os usuários do TikTok já podem gravar vídeos com seus currículos e buscarem vagas no mercado. Apesar de não ter chegado ao Brasil, especialista mostra que iniciativa pode dar certo.
Créditos - Foto: Divulgação / MF Press Global
Nos últimos dias, a
rede social TikTok anunciou uma novidade para seus usuários: agora será
possível enviar currículos em forma de vídeo. No entanto, a iniciativa chama a
atenção do público em geral, que habitualmente adotou a plataforma como espaço
para entretenimento e não para fins profissionais.
A proposta do TikTok
Resumes é que os candidatos às vagas de empregos mostrem suas experiências e
qualificações de uma maneira criativa. No entanto, essa iniciativa ainda é
válida oferecida por empresas dos Estados Unidos, o que não quer dizer que tal
ideia não seja implantada um dia por aqui.
Para o especialista em
produção de conteúdo digital e CEO da TabeLab, Fred Furtado, essa proposta permitirá que a
pessoa possa se comunicar de uma nova maneira, saindo do tradicional currículo
de texto: “Se o recrutador já utiliza essa plataforma, é sinal de que ele está
familiarizado com a maneira que ela funciona. Então uma dica que posso dar é:
se você é uma pessoa divertida e carismática, aproveite que este pode ser um
lugar para mostrar suas habilidades e qualidades e certamente encontrará um
lugar de trabalho que valoriza esse jeito de ser”.
Outro detalhe que ele
aponta é que “as empresas têm procurado gente para trabalhar, e não robôs. São
pessoas que cada vez mais se aceitam, que tem o seu próprio empoderamento, que
tem posições firmes, e uma presença digital forte também”. Devido à
informalidade de uma rede social, Fred mostra como ela pode ser usada a favor
do candidato: “A pessoa pode fazer uma dancinha, por exemplo, para contar suas
habilidades. Use aquele princípio da rede social para algo a seu favor”.
Além disso, Fred lembra
que assim como a versão tradicional, é fundamental manter o currículo
atualizado e com informações concretas: “As empresas estão se abrindo cada vez
mais para o meio digital. Por isso, ao gravar o vídeo, lembre-se de sempre
manter o conteúdo em dia, pois assim quando você tiver a possibilidade de você
ser chamado para uma entrevista, o recrutador vai perguntar daquilo que você
publicou no vídeo”.
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