RaiaDrogasil passa a integrar carteira ESG da B3 a partir de 2022
Anúncio da incorporação ao Índice de
Sustentabilidade Empresarial (ISE B3) acontece cerca de seis meses após o
anúncio da estratégia de ESG da RD-RaiaDrogasil
A RD-RaiaDrogasil estreará sua
participação no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3 a partir de
janeiro de 2022. O anúncio foi feito nesta quarta-feira (1) e ocorre pouco mais
de seis meses depois da apresentação da estratégia ESG do grupo, quando foram
apresentados os oito objetivos e os 35 compromissos de sustentabilidade da
empresa para 2030.
“Estar presente no Índice é motivo de
muito orgulho e alegria para nós da RD. A pauta ESG fica cada vez mais
necessária para todas as empresas, o que é extremamente positivo para toda a
sociedade. Este resultado coroa um trabalho intenso de pensarmos o futuro do
nosso negócio a partir do olhar aprofundado para as necessidades dos nossos
funcionários, da sociedade e do meio ambiente. Não existe espaço para
distanciamentos entre discurso e prática e integrar o ISE mostra que atuamos de
forma consistente em cada um dos pilares ESG. Em nosso benefício, agora temos,
na B3, um parceiro importante, que ajuda a percorrer essa jornada, elevando
seus indicadores e trazendo benefícios para consumidores, investidores e para a
sociedade como um todo”, destaca Giuliana Ortega, diretora de sustentabilidade
da RaiaDrogasil.
Entre os objetivos da companhia nos três
pilares principais, Pessoas, Negócios e Planeta, estão: cuidar da saúde dos
funcionários; promover hábitos saudáveis entre os clientes da RD; trabalhar
para promoção da saúde integral nas comunidades em que atua; inclusão e
empoderamento de funcionários por meio da promoção da diversidade e inclusão;
ampliação das oportunidades de desenvolvimento pessoal dos funcionários;
promoção do empoderamento, diversidade e inclusão também entre os fornecedores;
tornar a RD uma empresa Net Zero e Aterro Zero, e potencializar a economia
circular na cadeia de valor da RD.
Os compromissos de sustentabilidade 2030
apresentam uma agenda estruturada, partindo da essência da nova estratégia de
negócios apresentada em 2020 pela companhia, de evoluir do varejo farmacêutico
para o cuidado com a saúde e bem-estar da população.
Visando o desenvolvimento profissional
de seus funcionários, o Pilar de Pessoas trabalha na formação, treinamento e
desenvolvimento de seus mais de 48 mil funcionários. Um exemplo é o Programa
Trilhar, que formou 100% dos gerentes de farmácias, que entraram na companhia
como atendentes e receberam da companhia oportunidades para se
desenvolverem.
No Pilar Negócios mais Saudáveis, a RD
desenvolve ações e políticas internas para estimular seus profissionais a
cuidarem melhor da saúde. Entre as iniciativas está o Programa Minha Melhor
Versão, que conta com a ajuda do treinador físico Marcio Atalla para repassar
orientações sobre como inserir mais atividades físicas e alimentos saudáveis na
rotina.
Dentro deste mesmo pilar, a empresa
anunciou este ano, a adesão ao Mover - Movimento pela Equidade Racial, ao Fórum
de Empresas e Direitos LGBTI+ e ao Fórum de Gerações; é signatária da ONU
Mulheres (e os 7 Princípios de Empoderamento Feminino); e é membro fundador da
REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social).
No terceiro pilar, Planeta Mais
Saudável, a rede avançou em diversas frentes no setor de meio ambiente. Este
ano, ampliou para 735 as unidades atendidas com consumo de energia renovável.
Já com o Programa de Descarte de Medicamentos, do qual a empresa é pioneira no
varejo farmacêutico, a rede alcançou em 2020, 1.823 farmácias em 180 cidades de
23 estados com pontos de coleta, que foram responsáveis pela destinação correta
de 63 toneladas de medicamentos.
Mais informações sobre os Compromissos
de Sustentabilidade da RD estão disponíveis no link: www.caminharjuntos.com.br .
Sobre a Companhia – A RD – Gente, Saúde e Bem-Estar foi formada em 2011, por meio da fusão entre a Droga Raia e a Drogasil, que combinam mais de 200 anos de história no varejo farmacêutico brasileiro. Com o propósito de “cuidar de perto da saúde e do bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida”, a empresa encerrará 2021 com mais de 2.400 lojas e presença em todas as unidades da federação.
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