6 maneiras de aprimorar sua carreira em 2022 e por onde começar
Marco Santos, especialista em inovação,
criatividade e excelência operacional
Divulgação
A virada do ano pode ser o gatilho que
faltava para muitas pessoas iniciarem um 2022 diferente. E a carreira é uma das
áreas campeãs das promessas de ano novo. De fato, segundo o especialista em Inovação, Criatividade e Excelência Operacional Marco Santos,
da empresa Marco Santos Pro, pensar em melhorar seus conhecimentos no seu
segmento de atuação é algo totalmente indispensável e deveria ser rotineiro. E
um alerta: aprimorar-se não significa somente estudar e fazer cursos, mas
também exercitar novas habilidades, testar novas rotinas e sempre se desafiar.
“É semelhante ao que era cursar uma
faculdade ou conhecer mais de um idioma há alguns anos. Não se trata de algo
que seja um diferencial e sim, uma necessidade básica. O acesso às informações
é cada vez mais facilitado e aquele que não busca aprofundar conhecimentos na
área que atua ou ainda, buscar novos aprendizados em qualquer área,
dificilmente vai conseguir se destacar e oferecer soluções para os desafios da
empresa e da sociedade”, acrescenta.
Ou seja, aqueles que ainda não começaram
a trabalhar essas oportunidades, com certeza já estão em desvantagem no mercado
de trabalho. Para não perder mais tempo, confira seis dicas do especialista
para colocar os planos profissionais de aprimoramento em prática de uma vez por
todas:
1 – Busque o aprimoramento contínuo.
Como já foi dito, o mercado é muito
dinâmico. E justamente por isso, essa é a dica número 1. Se não sabe por onde
começar, busque o aprimoramento com ajuda profissional. Existem diversas
possibilidades para atualizar conhecimento. Desde as mais caras e demoradas,
quanto as gratuitas e rápidas. O que importa é se o objetivo ao qual o curso se
propõe a entregar é interessante para a sua carreira, como conteúdo
diferenciado e relevante, suporte eficiente, networking e afins.
2 – Priorize tarefas e melhore sua
produtividade.
Fazer diversas atividades ao mesmo tempo
não significa ser produtivo. Pelo contrário, tende a diminuir a sua eficácia e
consequentemente, sua eficiência. Portanto, uma recomendação é realmente se
programar para fazer o que é importante, seja no aspecto pessoal ou
profissional, e avaliar o que não fará falta nenhuma se você deixar de fazer.
Só com essas duas orientações, já sobrará tempo o suficiente para fazer mais atividades
produtivas.
3 – Seja adaptável.
O mercado é altamente mutável. Sendo
assim, as pessoas também devem ser adaptáveis. Ficar com uma mentalidade de que
só é bom o que era feito em outra época, que determinada atividade deve ser
feita sempre do mesmo jeito, são geralmente reflexos de pessoas que ainda não
entenderam a dinâmica atual.
4 – Exercite sempre a sua criatividade.
Cada vez mais as atividades rotineiras
tendem a perder espaço para processos automatizados, exigindo que as pessoas
entreguem soluções mais criativas e menos operacionais. Em essência, as pessoas
são contratadas para resolver problemas. Dessa forma, quanto mais cedo o
profissional entender isso e conseguir demonstrar que consegue atuar de forma
mais criativa e eficiente, menos árdua fica a recolocação ou adaptação.
5 – O aprimoramento é para todos.
Mesmo aqueles que estão bem empregados
precisam se atualizar. Alguns mercados que hoje você pode pensar que não são
seus concorrentes, em um futuro breve podem gerar um novo produto e isso pode
corroer seu market share e tornar seu cargo dispensável. Se antecipar aos
movimentos e ser o gerador da mudança do mercado é essencial para a
longevidade da empresa e para uma carreira mais promissora.
6 – Aproveite o momento e saiba lidar
com as adversidades.
Embora a economia mundial pareça estar
dando sinais de melhora, não é possível contar com isso e deixar sua carreira à
própria sorte. Já vimos recentemente que fatos inusitados podem ocorrer a
qualquer momento e aqueles que estiverem mais preparados podem passar pelas
turbulências com menor dificuldade. Portanto, é fundamental estar preparado
para os mais variados cenários, tanto no contexto macro quanto micro.
Sobre a Marco
Santos Pro
Marco Santos Pro é uma marca criada pelo especialista em Inovação e Excelência Operacional Marco Santos. O profissional tem experiência como consultor e facilitador de treinamentos, em apoio a organizações e pessoas na transformação do conhecimento em resultados práticos e sustentáveis. O especialista capacita pessoas por meio de treinamentos de inovação, criatividade, melhoria contínua de processos, métodos ágeis e liderança. Combina e desenvolve treinamentos para preparar pessoas e organizações a superar os desafios apresentados diariamente, estimulando a cooperação e criatividade.
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