A relação entre RH e felicidade financeira
Especialista alerta que empresas conscientes
podem ajudar seus colaboradores a conquistar estado de satisfação
Camilla Clemente, sócia da Neon ConsigaMais
O nível de felicidade da população
brasileira está pior após o início da pandemia. De acordo com a pesquisa
Bem-Estar Trabalhista, Felicidade e Pandemia, realizada pelo centro de
políticas sociais da Fundação Getúlio Vargas (FGV Social), a satisfação dos
brasileiros com a vida em 2020, em uma escala de zero a dez, chegou a 6,1
pontos - uma queda de 0,4 em relação ao ano anterior. E um dos principais
fatores que impactam nesse resultado é o lado financeiro. O que nos leva a
pensar sobre um termo ainda pouco abordado no dia a dia: a felicidade
financeira. Afinal, o que é isso? E como o RH pode ajudar seus colaboradores a
atingirem esse grau de satisfação?
O que significa “felicidade financeira”?
Em suma, esse termo
está relacionado à realização de um desejo financeiro, que se diferencia entre
cada indivíduo. Pode ser desde conseguir pagar os boletos em dia, conquistar o
imóvel próprio ou mesmo comprar qualquer coisa que desperte o sentimento de
prazer, satisfação.
Por que ajudar o time nessa conquista?
De acordo com dados da Serasa, o número de brasileiros endividados cresceu
consideravelmente no ano passado. Em dezembro de 2020, 61,3 milhões de pessoas
tinham dívidas. No mesmo período do ano posterior, essa quantidade subiu para
64 milhões. Segundo a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e
Turismo (CNC), o país encerrou 2021 com uma quantidade recorde de endividados,
chegando a uma média de 70,9% das famílias.
A partir do momento em que a saúde financeira do colaborador é afetada, há um
aumento em sua distração no trabalho e uma redução notável na produtividade.
Por isso, auxiliar a sua equipe em todos os processos necessários para a
conquista da felicidade financeira faz toda a diferença, tanto para o
funcionário como para a empresa.
De que forma ajudar?
Segundo a sócia da Neon
ConsigaMais, Camilla Clemente, há algumas medidas que o RH pode adotar que são
primordiais para auxiliar os colaboradores a alcançarem esse objetivo. Entre
elas, destaca-se a educação financeira. “Essa é uma estratégia simples, mas
extremamente eficiente e transformadora. Além de viabilizar um apoio emocional,
quando você leva à sua equipe conteúdos que ensinam sobre finanças - desde o
significado de termos financeiros até dicas de como se organizar e realizar o
planejamento adequado -, oferece uma ferramenta valiosa para a obtenção da
felicidade financeira e colabora também com a retenção e desenvolvimento de
talentos”, afirma.
Esses conteúdos, juntos a ferramentas que facilitem o controle de gastos, podem
ser disponibilizados tanto presencialmente como online, por meio das mais
variadas formas de comunicação - workshops, palestras, podcasts, webinars, blog
e canais de relacionamento.
Em conjunto à orientação financeira, há a possibilidade de oferecer crédito
consignado privado. Esse tipo de empréstimo é rápido, descomplicado, contém
taxas de juros mais baixas que outras linhas de crédito, desconto direto na
folha de pagamento - gerando menos preocupações com esquecimentos e imprevistos
-, além de disponibilizar prazos mais longos para quitação e organização.
“Facilitar o acesso dos trabalhadores a essa modalidade de empréstimo
proporciona inúmeras vantagens para sua saúde financeira e mental, o que se
reflete no ambiente profissional. Sem a opção de crédito consignado, muitas
pessoas perdem o controle de suas dívidas e enfrentam dificuldades constantes
para realizar seus objetivos, sentindo-se cada vez mais distantes da felicidade
financeira”, finaliza.
Sobre a Neon ConsigaMais
A Neon ConsigaMais é
uma unidade de negócio da Neon voltada exclusivamente ao trabalhador
brasileiro. Atua com crédito consignado privado para promover a democratização
do crédito no Brasil. Em parceria com o departamento de Recursos Humanos de
empresas conveniadas, oferece empréstimo aos funcionários de forma ágil,
inclusiva e sem burocracia. Tudo de forma remota, on-line, com um sistema de
tecnologia prático e seguro. Isso com uma taxa de juros bem abaixo do mercado.
Uma iniciativa para que os colaboradores mantenham o foco no trabalho, sem se
preocupar com dívidas. A Neon ConsigaMais ainda faz palestras e oferece plantão
de educação financeira para que os clientes aprendam a gerenciar o seu
dinheiro.
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