Especialista dá dicas para não cair no golpe da vaga de emprego
Luandre alerta sobre o perigo das falsas
oportunidades de emprego e como os candidatos podem se proteger.
São Paulo, abril de 2022 - Um novo golpe tem chamado a atenção
dos brasileiros: o da abordagem para falsas vagas de emprego. Nele, os
golpistas abordam os candidatos enviando SMS, mensagens via WhatsApp e e-mails,
se passando por empresas e consultorias de RH, utilizando até mesmo imagens e
logos das marcas a fim de se camuflarem nas abordagens aos profissionais.
As investidas vão desde anúncios de
falsas vagas ou vagas anunciadas há muito tempo, até aprovações e convocações
para processos seletivos dos quais o candidato nunca se candidatou ou que nunca
existiram.
Apesar de utilizarem meios diferentes, a
forma de abordagem é a mesma:
Os golpistas se passam por recrutadores
de empresas ou consultorias de RH e abordam as vítimas dizendo que foram
selecionadas para uma vaga de emprego, condicionando sua participação ao envio
de dados pessoais por meio de um link. Neste formulário, solicitam envio de
documentos e até mesmo de foto do documento ao lado do rosto, tudo isso com a
promessa de contratação no final.
“Com o alto número de desempregados,
essas pessoas se aproveitam de um momento de vulnerabilidade e desespero do
candidato para manipulá-lo e roubar seus dados pessoais” Afirma Gabriela
Mative, diretora de RH da Luandre, uma das maiores consultorias de RH do país.
Quem está em busca de emprego precisa
redobrar a atenção e checar a veracidade das vagas e da empresa que anuncia,
uma vez que os golpistas chegam a criar perfis falsos em redes sociais para
captar esses dados, como fizeram com a página da Luandre, por exemplo: https://www.instagram.com/luandreconsultoria/.
Para chegar nos profissionais, os golpistas
costumam diversificar os meios, utilizando desde redes sociais até SMS.
“Na modalidade por SMS, o golpista envia
uma falsa proposta de contratação ou convite para trabalho e também informa um
link para atendimento em que o candidato deve fornecer informações pessoais ou
instalar um aplicativo em seu celular que poderá deixar seus dados
vulneráveis”, afirma Gabriela Mative.
“Já a abordagem por mensagem de WhatsApp
acontece por uma suposta liderança da empresa mencionada (diretor, gerente ou
superior) em que afirma que estão com um alto volume de vagas abertas e uma
faixa salarial muito extensa, de 3 a 6 mil reais, por exemplo” diz Gabriela.
Para não cair em golpes, é importante
que o candidato se atente e desconfie de alguns sinais listados abaixo.
1- Não pague para participar de
processo seletivo
O candidato deve desconfiar
imediatamente de empresas que condicionam sua participação mediante qualquer
tipo de pagamento ou obrigação de realizar algum curso pago, por exemplo.
“A empresa irá aprovar os candidatos que
se inscreveram para a vaga e têm o perfil esperado, por isso não faz sentido
que ela selecione o candidato e o chantageie com cobrança ou obrigação de
realizar algum curso com promessa de aprovação” afirma Gabriela.
2- Sempre desconfie de links e
e-mails sem o nome da empresa após o @ Para checar a veracidade da vaga o candidato deve
sempre exigir uma comunicação oficial por e-mail e analisar se o e-mail
recebido tem o nome da empresa após o @, provando ser uma comunicação oficial.
“O mesmo pode acontecer em abordagens
por WhatsApp ou SMS de empresas para as quais não tenha se candidatado. Por
isso, caso seja abordado e desconfie, peça o contato oficial do recrutador e
confira antes de acessar qualquer link ou enviar dados”, destaca Gabriela.
3- De olho nas informações das vagas
“Sempre desconfie quando a
abordagem não oferecer muitos detalhes sobre a vaga ou se o oferta for
realmente muito boa para ser verdade, como um salário muito acima da média, um
período de trabalho reduzido, por exemplo.”, afirma Gabriela.
4- Não inclua seus dados
pessoais em qualquer link ou site
Antes de preencher algum formulário ou
enviar seus dados, tenha a certeza de que se trata de um canal oficial da
empresa.. Os golpistas direcionam os candidatos para sites e links aleatórios,
que não contém o nome da empresa, o que deve ser um alerta para o candidato.
5- Busque sempre o canal oficial
da empresa
O candidato deve sempre confirmar nos
canais oficiais da empresa se aquelas vagas estão realmente disponíveis.
“O ideal é que o candidato confirme
quais são os canais oficiais da empresa ou consultoria de RH e tente sempre se
cadastrar para as vagas por meio de portais e sites confiáveis”, comenta
Gabriela.
Na Luandre, a forma mais segura de se cadastrar para as oportunidades é pelo
Portal do Candidato https://candidato.luandre.com.br/
.
Sobre a Luandre
A Luandre Soluções em Recursos Humanos
tem mais de 50 anos de atuação e oferece soluções técnicas e inovadoras na área
de RH. Em 2021, a empresa chegou à marca de 4 mil clientes atendidos, 60 mil
profissionais administrados ao longo do ano e banco com mais de 3,5 milhões de
currículos cadastrados. Há 20 anos consecutivos, concorre ao prêmio Top Of Mind
RH, o qual já venceu em nove edições, na categoria "Temporários e
Efetivos". Em 2021, a Luandre foi eleita pelo 4º ano consecutivo Melhor
Fornecedor para RH na categoria trabalho efetivo e temporário do Prêmio
Melhores Fornecedores RH - Gestão RH.
Além disso, em 2020, foi reconhecida
como um dos “Lugares Incríveis para se trabalhar”, certificação concedida pela
Fundação Instituto de Administração (FIA) e UOL. A Luandre atende 200 das 500
melhores empresas do Brasil com todo seu know-how em Recrutamento e Seleção,
Administração de Pessoal (Temporários e CLT), Avaliação Profissional,
Outsourcing e Programas Especiais (Saúde, Varejo e Logística).
Atualmente, possui 14 unidades: São Paulo (Centro, Sul, Alphaville, ABC, Guarulhos, Campinas e Jundiaí), Rio de Janeiro (Rio de Janeiro), Paraná (Curitiba), Pernambuco (Recife), Minas Gerais (Belo Horizonte) e Rio Grande do Sul (Porto Alegre), Bahia (Salvador) e Ceará (Fortaleza). Realiza também atendimento à distância em todo o país.
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