TransEmpregos e Grupo IAUDIT anunciam parceria para vagas afirmativas
Em 2021, a plataforma divulgou 4 mil oportunidades de
trabalho; A IAUDIT, empresa de consultoria empresarial e tecnologia, aposta na
diversidade para encontrar profissionais
Marcus Cairrão, CEO do Grupo IAUDIT
O Grupo IAUDIT,
especializado em auditorias, consultoria empresarial e tecnologia, firmou
parceria com a TransEmpregos, plataforma que permite que as empresas
disponibilizem vagas afirmativas para a população transsexual no Brasil.
Somente em 2021, o site foi responsável por divulgar 4.204 oportunidades,
gerando 797 empregos para o público.
A ação visa disponibilizar, na
plataforma, as vagas de emprego disponíveis no Grupo IAUDIT, sendo elas nas
áreas de tecnologia, administrativa, comunicação e marketing, background check,
consultoria e auditoria. Até o momento, cerca de 30 vagas em regime
híbrido já foram disponibilizadas na plataforma, no entanto a empresa ressalta
que todas as vagas abertas, mesmo antes do início da parceria, sempre estiveram
disponíveis ao público trans.
“A parceria com a TransEmpregos
nos permitirá abrir ainda mais oportunidades para um grupo, muitas vezes
excluído - mesmo que involuntariamente - dos processos seletivos tradicionais.
Não estamos abrindo vagas exclusivas para transgêneros, mas sim, reforçando que
todas as nossas oportunidades devem receber candidatos plurais em pensamento,
identidades de gênero e orientações sexuais”, explica Marcus Cairrão, CEO do
Grupo IAUDIT.
Segundo o mais
recente relatório da Antra (Associação Nacional de Travestis e Transsexuais),
88% dos entrevistados acredita que "as empresas não estão preparadas para
contratar ou garantir a permanência de pessoas trans em seus quadros".
Além disso, estima-se que 20% da população trans está desempregada e 56,82%
sofrem com insegurança alimentar, de acordo com dados da mesma pesquisa.
Pessoas trans no
mercado de trabalho
Também é importante ressaltar
que o acesso ao trabalho é um direito básico para todos os indivíduos. No
entanto, a pesquisa A Workplace Divided, do Human Rights Campaign Foundation,
divulgada em 2018, apontou que 75% dos trabalhadores LGBTQIA+ esconderam pelo
menos uma vez a sua orientação sexual ou identidade de gênero no trabalho.
Enquanto, 46% dos trabalhadores LGBTQIA+ nunca assumiram a sua orientação sexual
no ambiente corporativo.
A iniciativa de firmar esta
parceria não é novidade. O Grupo IAUDIT possui um comitê, desde agosto de 2021,
com o intuito de tornar a diversidade algo presente no dia a dia da companhia.
“Com a expansão da empresa,
tivemos a oportunidade de olhar com ainda mais carinho para esse público. O
respeito pelas diferentes identidades de gênero e orientações sexuais é uma
forte bandeira e acreditamos que quanto mais as equipes forem diversas, mais
potente vai ser o nosso resultado e essa parceria é um passo fundamental”,
conclui Debora Pereira Zafalon, Head de Pessoas do Grupo IAUDIT.
Sobre o
Grupo IAUDIT:
O Grupo IAUDIT oferece auditorias, consultoria empresarial e tecnologia de ponta especialmente para Background Check, Portal de Apelação e Canal de Denúncias. Além de trazer o que há de mais inovador no mercado tecnológico e corporativo, incorporando precisão e velocidade nos seus serviços. Saiba mais: https://www.iaudit.com.br/
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