A força do "LÚDICO" no mundo corporativo
Cláudia Danienne, psicóloga organizacional e
especialista em RH com mais de 25 anos de atuação na área, destaca quatro
competências que são naturais nas crianças e fundamentais no mercado de
trabalho, reconhecidas e valorizadas
Chegaram as férias escolares e o momento
especial de interação entre adultos e crianças. Aos pequenos, a vivência com os
pais é evidentemente importante para o desenvolvimento do comportamento, do
caráter, da educação, da essência, e isso já é sabido. Porém, aos adultos
também deve ser extremamente agregador, basta uma breve reflexão sobre a força
do lúdico no mundo corporativo.
Alguns comportamentos “percebidos” como
tipicamente infantis, quando aplicados ao mercado de trabalho, na verdade são
altamente inspiradores nas organizações, nas relações humanas,
independentemente da idade, praticá-los como um exercício comportamental no
âmbito dos negócios pode ser um grande diferencial. Na fase adulta, o lúdico
deve ser valorizado em forma de aprendizagem e desenvolvimento contínuo para
revolucionar os resultados.
Podemos destacar quatro competências que
são naturais nas crianças e fundamentais no mercado de trabalho, reconhecidas e
valorizadas. São:
-Entusiasmo:
não perder o lado alegre mesmo frente a tantas dificuldades que nos chegam, é o
cair e levantar com a crença da importância de recomeços. Não se cobre tanto,
não se julgue tanto. A perseverança é uma grande aliada para seguir entusiasta.
-Curiosidade:
não perder o lado exploratório para as soluções. Se não funciona de um
determinado jeito, sem dificuldade, descomplique e mude para outra forma em
prol do resultado;
- Espontaneidade:
não perder a espontaneidade ligada ao seu lado genuíno de ser. Tenha orgulho de
você, das suas conquistas, dos seus erros transformados em aprendizados -
busque SER mais do que TER mais.
-Protagonismo: não se deixe limitar com
muitos “nãos” que receberá ao longo da vida. Tente ao menos se permitir.
Acredite em você, estude, aperfeiçoe, evolua e vá lá e faça a diferença ou
contribua para um todo fazer!
Não à toa o físico
norte-americano Richard Feynman, ganhador do Nobel de Física de 1965,
falou sobre seu próprio caso de burnout em um livro publicado em
1985, onde revela ter descoberto a solução para seu esgotamento emocional:
brincar, se divertir em meio às atividades profissionais. E há, ainda, diversas
pesquisas que denotam como brincar pode ajudar a vencer o estresse,
aumentar a resiliência e desbloquear a criatividade.
“Brincar” representa explorar a
criatividade, interação, saber ouvir, respirar, ter o momento protagonista, se
permitir sonhar, imaginar coisas ainda não pensadas, ousar. Pode ser o caminho
para o desenvolvimento à frente do tempo em produtos e serviços.
O Velcro®, por exemplo, “nasceu” de um
insight a partir de uma observação simples de sementes de Bardanas
(popularmente chamadas de carrapicho), grudada no pelo do cachorro, enquanto o
seu tutor o engenheiro Georges de Mestral passeava e, acidentalmente, notou o
incômodo nele e no cão. Foram anos de aperfeiçoamento até criar um produto
usado até pela NASA.
Artigo por Cláudia Danienne:
Mãe, empresária com know-how de mais de
25 anos de mercado profissional, com diversificadas experiências ligadas a
Recursos Humanos, tornando-se uma referência em Gente & Gestão. À sua
formação inicial de Psicóloga, agrega cursos complementares na Harvard Business
School, no Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT em Boston, nos Estados
Unidos), na FDC/ INSEAD na França-além de Disney Institute (EUA), IBMEC (Rio de
Janeiro), entre outras instituições de renome.
Cláudia também é autora do livro
Princesas Poderosas e suas mascotes Click e Drick, que aborda diversidade e
inclusão de forma lúdica e instrutiva, e coautora do livro Soft Skill, volumes
1 e 2.
Instagram: @claudiadanienne.insights
Site: www.degoothi.com.br
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