Investidora Social com experiência em carreira executiva usa do pensamento estratégico para ajudar empresas e funcionários a redesenharem seus planos profissionais
Fenômeno mundial de
pedidos de demissão do trabalho pode mitigado com redefinição de planos e
escopo de atuação por parte de empresas e funcionários
Investidora Social
com experiência em carreira executiva usa do pensamento estratégico para
ajudar empresas e funcionários a redesenharem seus planos profissionais
Levantamento
diversos apontam que vivemos um período global com pessoas pedindo demissão de
seus trabalhos. O banco Goldman Sachs declarou que nos Estados Unidos, a falta
de trabalhadores poderia ser uma ameaça para o crescimento econômico. Até redes
sociais, verdadeiros termômetros do comportamento social, registraram esse
movimento. Um exemplo é a hastag que ganhou popularidade no TikTik em 2020:
#quittingmyjob, algo que representa “pedir demissão do trabalho”. Esse
comportamento mundial tem sido denominado Great Resignation. Para Cristiane
Pedote, empresária no setor de desenvolvimento humano e organizacional, as
pessoas estão em um momento de questionamento e de se perguntarem se estão
felizes, se o que fazem no trabalho faz diferença em suas vidas e na vida da
sociedade.
Cristiane
possui experiência como executiva sênior num setor altamente competitivo e
regulamentado como o de bancos de investimento somada à prática como
investidora na área de impacto socioambiental. Desde 2015, atua em Pulsara,
espaço destinado a pessoas que buscam mudança. Em Pulsara, realiza a curadoria
das atividades e desenvolve um trabalho de “transformadoria”: processo
que mescla mentoria e consultoria voltadas para a transformação das pessoas.
Ele é feito para pessoas que querem aprender a incorporar mudanças em seus
padrões de comportamento a partir de uma visão integrada de si mesmas e da
organização e projetos com os quais atuam.
“Em
meu trabalho, atuo para identificar o melhor caminho possível para catalisar o
processo de mudança de pessoas e de organizações trazendo resultados
positivos”, explica. Uma atuação como a que promove tem por proposta contribuir
por encontrar e corrigir rotas e formas de atuação que façam sentindo, evitando
não só que as pessoas desistam de trabalho, mas que, tanto empresas quanto
profissionais possam corrigir e redirecionar seus percursos.
Cristiane
explica que, ao longo dos últimos nove anos, tem atuado garimpando
profissionais e organizações que oferecem caminhos possíveis. Ao descobrir essas
pessoas ou organizações, ela busca conhecer em profundidade sua trajetória de
desenvolvimento. Quando reconhece que existe coerência entre prática e
discurso, convida essas pessoas/organizações para realizarem suas atividades em
Pulsara.
Mais sobre Cristiane Pedote
Ao
longo de mais de 20 anos tem liderado pessoas, desenvolvendo negócios e criando
ambientes de trabalho cooperativos, como investidora social (Acreditar,
Bemtevi, Engajamundo, PimpMyCarroça), mentora e executiva sênior de bancos de investimento
(JP Morgan, Goldman Sachs e Barclays) no Brasil, EUA e
Inglaterra. Cristiane é formada em economia pela Universidade de São
Paulo, em desenvolvimento organizacional pela Adigo e possui mestrado em
administração de empresas pela Fundação Getúlio Vargas. Sua dissertação de
mestrado – Gestão do Risco Operacional – foi publicada pela BM&F em 2002.
Para
saber mais sobre Pulsara e
acessar a programação:
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