Modelo híbrido será dominante nas relações de trabalho da próxima década
Especialista em Direito do Trabalho, Eduardo
Tambelini Brasileiro aponta que mudanças tecnológicas criaram nova categoria
trabalhista com características híbridas de funcionários registrados e
prestadores de serviços
Divulgação / Editora Almedina Brasil
Qual será o
futuro das relações de trabalho com o avanço da tecnologia e a oferta cada vez
maior de serviços por meio de aplicativos? Juristas, gestores, empresários,
trabalhadores e interessados no tema encontram uma análise aprofundada em
Quarta Revolução Industrial e Direito do Trabalho, lançamento da Editora Almedina Brasil.
Na obra, o Doutor e Mestre em Direito
Político e Econômico Eduardo
Tambelini Brasileiro aponta um novo modelo de trabalho híbrido
entre autônomo e empregado: o trabalhador coordenado de forma digital. Esta
nova classificação requer regulamentação jurídica própria, para que seja
possível garantir o direito da dignidade da pessoa humana e os direitos
sociais.
A obra apresenta um panorama sobre como
as futuras relações de trabalho poderão ser reguladas em tempos de home office, reuniões por
videoconferência, relatórios por e-mail e mensagens por aplicativos.
Tambelini analisa ainda as mudanças de
trabalho impulsionadas pela pandemia de COVID-19 e discute os efeitos das
novidades tecnológicas nas relações sociais e trabalhistas. Dentre elas,
destacam-se a inteligência artificial, robótica, biotecnologia, a internet das
coisas, impressão em 3D, ciência dos materiais, nanotecnologia, veículos
autônomos e outras.
Nos próximos anos, diversas profissões
deixarão de existir, muitas outras vão surgir e as relações entre empregados e
patrões mudarão completamente. Nesta obra, o autor mostra como essas
transformações demandam adaptações na legislação trabalhista vigente e incita a
busca por novas formas de proteger os direitos de trabalhadores e empregadores.
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Ficha técnica
Livro: Quarta Revolução Industrial e Direito
do Trabalho
Autora: Eduardo
Tambelini Brasileiro
Editora:
Almedina Brasil
ISBN: 9786556275635
Páginas: 258
Formato:
16x23x1,2
Preço: R$
169,00
Onde encontrar:
Almedina
Brasil, Amazon
Sinopse
A obra tem como objeto analisar a Quarta
Revolução Industrial e seus reflexos nas relações de trabalho, à luz do
ordenamento jurídico brasileiro. Nesse contexto, busca contribuir de forma
original com uma resposta ao seguinte problema: qual o modelo de proteção
jurídico-social adequado para acolher o expressivo avanço tecnológico e, ao
mesmo tempo, garantir a proteção do trabalhador e dos empresários que precisam
se adaptar a essa nova realidade? Para responder a essa indagação surge o
desafio de se repensar o Direito e suas categorias clássicas de relação de
trabalho, de forma a incluir o gênero tertius do trabalhador coordenado
digital. A obra propõe-se a observar esse novo trabalhador, fruto da Quarta
Revolução Industrial, e conferir a ele uma regulamentação jurídica própria, com
proteção adequada, apta a garantir o direito da dignidade da pessoa humana e os
direitos sociais.
Sobre o autor
Eduardo Tambelini Brasileiro, Doutor e
Mestre em Direito Político e Econômico pela Universidade Presbiteriana
Mackenzie (UPM), MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV),
Pós-Graduado lato sensu em Direito Público e Privado pela Faculdade Damásio de
Jesus e graduado em Direito pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU).
Pesquisador em Direito e Políticas Públicas, consultor jurídico, parecerista e
advogado.
Sobre a editora
Fundada em 1955, em Coimbra, a Almedina orgulha-se de publicar obras que contribuem para o pensamento crítico e a reflexão. Líder em edições jurídicas em Portugal, a editora publica títulos de Filosofia, Administração, Economia, Ciências Sociais e Humanas, Educação e Literatura. Em seu compromisso com a difusão do conhecimento, ela expande suas fronteiras além-mar e hoje traz ao público brasileiro livros sobre temas atuais, em sintonia com as necessidades de uma sociedade em constante mutação.
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