Empodera recruta cerca de 40 estagiários negros para o programa de estágio gerencial da P&G focado em diversidade
Oportunidade para quem esteja cursando qualquer
graduação, com formação entre dezembro de 2023 e dezembro de 2024 e more em São
Paulo, Rio de Janeiro, Bahia, Amazonas ou Distrito Federal
Criada para gerar conexão entre as
partes envolvidas em projetos e ações de Diversidade e Inclusão, a Empodera
está recrutando talentos para o Programa de Estágio Gerencial da P&G.
Este programa oferece dois principais
diferenciais. O primeiro é o envolvimento do estagiário em um trabalho
significativo e seu desempenho em projetos que realmente impactam os negócios
da empresa, já que o intuito do programa é preparar os futuros líderes da
companhia. O segundo diferencial do programa, é o foco na diversidade e a meta
interna de 55% das vagas serem ocupadas por pessoas negras (pretas e pardas).
As vagas são para as seguintes cidades:
São Paulo (SP), Louveira (SP), Seropédica (RJ), Manaus (AM), Salvador (BA) ou
Brasília (DF). E para se candidatar é necessário:
- Estar cursando qualquer
graduação, com previsão de formatura entre dez/2023 e dez/2024;
- Inglês intermediário a
avançado.
Gabriel Brasileiro, Líder de Aquisição de Talentos da empresa, fala um pouco sobre a importância de programas como este: “Como homem negro e gerente de atração de talentos da P&G no Brasil, tenho muito orgulho de poder trabalhar em parceria com a Empodera em um programa com tantos diferenciais e tanto impacto na carreira de jovens pretos e pardos ao redor do Brasil. A meta que estipulamos de 55% de diversidade racial nas contratações do processo seletivo é apenas um passo nessa nossa jornada pela equidade e inclusão.”
As inscrições vão até dia 04/09 e devem ser feitas pelo link, onde também há mais informações sobre o processo ou se inscrever https://comunidadeempodera.com.br/edital/411
Mais sobre a Empodera
A Empodera é uma plataforma
pioneira na construção de negócios
inclusivos e preparação de carreira e conexão de
jovens com organizações que valorizam a diversidade. Criada em 2016, pelo
Leizer Pereira, a plataforma hoje conta com cerca de 65 mil jovens cadastrados,
10 mil acessos mensais e soma mais de 1500 jovens contratados também em grandes
empresas como Google, Souza Cruz, White Martins, Pepsico, Ambev, Bayer,
Santander, YDUQS, Anbima, Twitter, TechnipFMC, Enel, Ipiranga, Itaú e JP
Morgan.
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