Twilio cria prêmio para reconhecer mentores e apoiadores da carreira de desenvolvimento de software
Developer Searchlight é uma iniciativa
organizada para celebrar os líderes, mentores e construtores das comunidades de
pessoas desenvolvedoras - interessados podem se inscrever até 16 de setembro de
2022
Divulgação
Por trás de cada profissional motivado,
há um grupo de mentores que lhe dá suporte e orientação. Porém esses mentores
nem sempre são reconhecidos, já que grande parte de sua atuação e impacto
acontece nos indivíduos. É por isso que a Twilio, plataforma de engajamento do
cliente que impulsiona experiências personalizadas em tempo real para as marcas
líderes da atualidade, criou o Developer Searchlight, uma premiação que visa
reconhecer o trabalho edificante desses profissionais. Profissionais de todas
as áreas podem se inscrever até 16 de setembro de 2022, clicando aqui.
A primeira edição do prêmio visa
celebrar os líderes, mentores e membros de comunidades que dedicam seu
tempo e energia para moldar o futuro da profissão de pessoas desenvolvedoras.
Desenvolvedores do mundo todo que conhecem alguém que os influenciou em seu
trabalho em alguma fase, ou é um grande modelo em sua comunidade, podem indicar
esse profissional para a premiação.
Os ganhadores participarão de uma mesa
redonda virtual exclusiva com o CEO da empresa Jeff Lawson, a fim de discutir a
mentoria na comunidade de desenvolvedores. Os indicados serão selecionados
primeiro por um comitê da Developer Network da Twilio e, em seguida, por um
painel de especialistas do setor, incluindo: Abadesi Osunsade, Chief
Executive Officer da Hustle Live; Eyal
Manor, Chief Product Officer da Twilio; Jody Bailey, Chief
Technology Officer da Stack Overflow; e Lybra Clemons,
Chief Diversity Officer da Twilio.
“Quando bem-feita, a mentoria tem um
impacto positivo além do relacionamento imediato. Em um efeito dominó, um
mentor transmite sabedoria a um aprendiz, essa pessoa passa a orientar outra
pessoa e assim por diante – e o impacto é sentido dez vezes. A mentoria
desempenhou um papel importante na formação de tantas carreiras fortes, e isso
deve ser comemorado”, explica Asia Lum, líder do programa Hatch Apprenticeship
da Twilio, um programa de aprendizado de engenharia de software de seis meses
que oferece a indivíduos de formação técnica não tradicional (autodidata,
bootcamps etc.) um caminho para se tornarem engenheiros de software
impactantes.
Pessoas desenvolvedoras lidam,
diariamente, com problemas complexos, e o fazem aprendendo com a criatividade e
a experiência de seus colegas de profissão e ambiente de trabalho. Esses
relacionamentos podem ajudar esses profissionais a conectar os pontos em um
problema e ver além do que está à sua frente. “Em minha função gerenciando o
programa de aprendizagem da Twilio, o Hatch, tive a sorte de ver, em primeira
mão, como os relacionamentos com e entre mentores ajudam a construir e servir à
uma comunidade inclusiva enquanto promovem a criatividade. Em qualquer função,
trabalhar com um mentor geralmente é um catalisador para a descoberta”, comenta
Asia.
Cinco qualidades essenciais a um mentor
A mentoria se apresenta de diversas
formas, porém Asia Lum dá algumas dicas sobre cinco qualidades que considera
essenciais para causar um impacto de longo prazo e se destacar na premiação. Um
bom mentor, sob a perspectiva da executiva:
- Orienta o crescimento da sua
carreira – os desenvolvedores são
solucionadores de problemas e aprendem durante toda a sua vida, e é por
isso que a orientação é tão importante para essa comunidade em particular.
Ter alguém apontando a direção certa ou simplesmente dizendo: “Já resolvi
esse problema antes, e aqui está a solução” pode fazer toda a diferença
não apenas para um projeto, mas para toda a carreira;
- Liderar com intenção
- seja em treinamento, reuniões individuais ou na solução de problemas,
ótimos relacionamentos acontecem quando ambas as pessoas estão preparadas
e dedicadas a trabalhar juntas. A intencionalidade cria uma via de mão
dupla para compartilhar experiências, aprender e crescer juntos. Os
melhores mentoreados acabam se tornando os melhores mentores (em um efeito
dominó) e futuros modelos para a indústria;
- Estar aberto a respeito de seus
próprios desafios - não há roteiro para
mentoria. Trata-se de criar um relacionamento aberto e transparente entre
ambas as partes. Os momentos de luta real são os momentos que fornecem
clareza em uma carreira, e bons mentores serão honestos sobre seus próprios
momentos de incerteza. Os fracassos ou dificuldades podem ser tão
impactantes quanto os destaques;
- Construir comunidade equitativa
- os mentores confiáveis são elementos importantes de uma comunidade
inclusiva e equitativa em toda a organização. Eles são ótimos conectores
entre grupos de pessoas semelhantes e diferentes e geralmente criam um
espaço saudável para que todos se conectem e aprendam uns com os outros;
- Ser um ótimo ouvinte
- você pode pensar em um mentor como alguém que oferece o melhor conselho,
mas na experiência de Asia, ele deve ser o melhor ouvinte. Ser aberto e
vulnerável em sua vida profissional pode ser difícil, mas quando você tem
um consultor de confiança que está lá para lidar com seus desafios ao seu
lado, isso faz toda a diferença.
Para nomear alguém, ou para conferir o
FAQ sobre o Developer Searchlight da Twilio, visite: http://interactive.twilio.com/searchlight.
Sobre a Twilio
As empresas líderes da atualidade confiam
na Plataforma de Engajamento do Cliente (CEP) da Twilio para construir
relacionamentos diretos e personalizados com seus clientes em todo o mundo. As
principais APIs de comunicação da Twilio permitem que as empresas se envolvam
com seus clientes por meio de voz, conversas, mensagens, vídeo e e-mail. O
Twilio Segment, a principal plataforma de dados do cliente, permite que as
empresas criem interações altamente personalizadas e perfis automatizados de
clientes com base em dados primários de vários canais. A Twilio permite que as
empresas usem comunicações e dados para adicionar inteligência a cada etapa da
jornada do cliente, de vendas a marketing, crescimento, atendimento ao cliente
e muitos outros casos de uso de engajamento, de maneira flexível e programática.
Em 180 países, milhões de desenvolvedores e centenas de milhares de empresas
usam a Twilio para criar experiências mágicas para seus clientes.
Para saber mais, acesse https://www.twilio.com/pt-br/
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