Grupo GR anuncia metaverso como processo de onboarding de novos funcionários
Conduzido pelo avatar Grazi, a plataforma
inicialmente é em primeira pessoa e cada participante, ao superar desafios,
recebe GR Coins, que habilitam as novas fases, como em um game
São Paulo, agosto de
2022 –
As empresas brasileiras estão de portas abertas para o metaverso, tanto para
usá-lo como ambiente de trabalho remoto, para interação com os clientes e
funcionários, entre outras ações. O Grupo GR, uma das maiores empresas de
segurança privada patrimonial do país, anuncia o metaverso para processo de onboarding de novos
colaboradores, em primeira pessoa e com premiação em GR Coins para cada etapa
vencida, como forma de habilitar para novas fases. Nesta fase inicial, a anfitriã
será o avatar Grazi.
“O projeto do metaverso
está pronto e é muito importante neste momento para acolhimento do novo
colaborador de forma dinâmica, inovadora e totalmente alinhada com o que há de
mais moderno no mercado de seleção e contratação. Estamos iniciando a fase de
divulgação interna para os funcionários já ativos e incluindo 100% dos novos
funcionários no processo. Trabalhamos com diversos parceiros no projeto e o
time envolvido foi multidisciplinar, com DH, Marketing, TI e Soluções”, conta
Paulo Afonso Rodrigues Marques, Diretor de Desenvolvimento Humano do Grupo GR.
“Começamos pelo
processo de onboarding
dos novos funcionários, mas não vamos parar por aí. Queremos expandir para o
treinamento, que é uma área- chave. Estudos comprovam um nível de aprendizado e
retenção do conhecimento muito maior em ambientes imersivos em relação a
estruturas tradicionais, mesmo que online”, explica Marques.
Segundo Ricardo Bacci,
Superintendente de Soluções do Grupo GR, o ciclo todo levou poucos meses.
“Passamos por uma fase inicial de planejamento de posicionamento, seleção de
parceiros, modelagem, testes e publicação”, afirma.
Bacci esclarece que as
possibilidades são muitas e definir um plano gradual de entrada, por fases, em
que a evolução é baseada em índices de sucesso é vital. “Uma coisa curiosa em
relação ao metaverso é a ressignificação de fronteiras. A partir da
democratização da tecnologia, não falamos mais do desenvolvimento de
determinado país neste quesito. Falamos de maturidade e adesão de uma empresa,
de um governo, de uma organização e de um indivíduo, independentemente de sua localização”,
conclui.
O projeto faz parte da
estratégia de crescimento da empresa, que contemplou um investimento de R$ 3,5
milhões nas áreas de tecnologia e desenvolvimento humano, nos últimos meses,
preparando-a para a total digitalização de seus processos. O Grupo GR, que
conta com cerca de 13 mil colaboradores em todo o Brasil, planeja atingir
faturamento de R$ 1 bilhão até 2024, projetando um crescimento de quase 18%
para 2022, com faturamento bruto previsto de mais de R$ 730 milhões.
A companhia investe em
projeto para implantação de tecnologia integrada a fim de alcançar excelência
operacional e ainda deve investir mais de R$ 50 milhões de caixa próprio em
tecnologia para segurança e aquisição de participação em empresas do segmento,
a fim de potencializar o desenvolvimento de novas soluções.
Sobre o GRUPO GR
O GRUPO GR é referência nacional na prestação de serviços especializados de Segurança Patrimonial, Portaria, Controle de Acesso, Bombeiro Civil, Recepção, Limpeza, Segurança Eletrônica e atende condomínios (residenciais e comerciais), indústrias, hospitais, shopping centers, instituições de ensino, sites logísticos, redes de lojas, construtoras, facilities e empresas de vários segmentos em todo o Brasil. Atuante no mercado desde 1992, possui sede na capital paulista e conta com 13 mil colaboradores em todo o Brasil.
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