Guia Salarial 2023 da Robert Half: veja as profissões em alta em Engenharia

Gerentes de Supply Chain e Compradores estão entre os profissionais mais demandados

São Paulo, setembro de 2022 - Passados quase três anos desde o início da pandemia, o processo de recuperação do mercado segue em ritmo acelerado, com muitos projetos represados sendo desengavetados, mesmo em meio a um contexto político e econômico que ainda gera incertezas. Diante desse cenário, executivos estão mais otimistas com o ano que vem e planejam acelerar contratações. É o que aponta o novo Guia Salarial 2023 da Robert Half. Em sua 15ª edição, o estudo registra a manutenção do aquecimento das áreas de Logística, Supply Chain e Compras, além das oportunidades crescentes em ESG (sigla em inglês para Ambiental, Social e Governança), temática cada vez mais compreendida pelas organizações. 

De acordo com Carolina Cabral, diretora da Robert Half, acompanhar as novas tendências é imprescindível e a principal delas está vinculada ao ESG, que gradativamente vem sendo compreendido e aplicado pelas empresas brasileiras. Entretanto, algumas barreiras ainda existem, como a ausência de áreas dedicadas ao tema dentro das organizações e a falta de profissionais qualificados e especialistas no assunto. “Trata-se de uma ótima oportunidade para engenheiros de todas as áreas de atuação, já que possuem a oportunidade de agir diretamente no desenvolvimento de produtos e serviços que auxiliem as empresas na redução dos impactos negativos associados à operação e cadeia”, explica. 

Ademais, Logística e Supply Chain também são, por mais um ano, destaques da área. “Aqui, reinventar-se é a palavra de ordem para profissionais e empresas que queiram se manter em evidência”, alerta a diretora da Robert Half. Com a valorização da logística 4.0, a área de Compras também ganhou força: redução de custos e equilíbrio do orçamento estão entre as principais metas das empresas para 2023. “Dessa forma, a área comercial, por se firmar como um departamento importante para o equilíbrio financeiro das empresas, conquista relevância”, completa Carolina.           

Flexibilidade é a palavra da vez  

Em virtude da baixa taxa de desemprego entre profissionais qualificados, o mercado presencia uma quantidade muito próxima de vagas para candidatos. Logo, além de ganhar mais poder de negociação, os profissionais também estão mais convictos e exigentes em suas prioridades. Neste contexto, a flexibilidade, sem dúvidas, está no topo delas. 

“Hoje, os profissionais qualificados são protagonistas do mercado de trabalho. Não é à toa que o primeiro questionamento feito nas entrevistas atualmente é com relação ao modelo de trabalho. Boa parte dos candidatos opta por deixar de participar de processos caso a empresa não ofereça flexibilidade. Compreender que a escolha da modalidade está intrinsecamente ligada à atração e retenção de talentos é fundamental”, enfatiza Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half para a América do Sul   

Para 77% dos trabalhadores, o modelo de trabalho ideal é o híbrido, independentemente da quantidade de dias no escritório. 17% gostariam de seguir em modelo 100% remoto e apenas 6% em regime integralmente presencial. E é isso que eles levam em conta ao avaliar uma vaga (43%), mais até do que o salário (32%) e os benefícios (17%) oferecidos. 

“Por mais desafiador que o processo de implementação do modelo híbrido possa ser, é importante encará-lo como um reflexo dos novos tempos. Caminhar no sentido inverso sem uma justificativa plausível é se prender a uma realidade que não dá indícios de retorno”, ressalta Mantovani. 

Profissões em alta para 2023
(Fonte: Guia Salarial 2023 da Robert Half/valores em reais)

ENGENHARIA

• Segmentos que lideram as contratações: Saúde, Bens de consumo, Tecnologia, Logística, Infraestrutura, Varejo e Energia;
• Profissionais mais procurados: Gerente de Supply Chain, Comprador, Engenheiro de Aplicação/Vendas, Gerente de projetos/PMO, Gerente de vendas técnicas, Coordenador de S&OP, Engenheiro de EHS/ESG;
• Habilidades técnicas: Idiomas, Domínio de sistema de gestão integrada, Tech skills, Inovação;
• Habilidades comportamentais: Perfil analítico, Facilitador, Equilíbrio emocional, Comunicação, Adaptabilidade/Flexibilidade, Senso de dono;
• Carreiras do futuro: Engenheiro de ESG, Gerente de ESG, Engenheiro de dados, Engenheiro de inovação, Engenheiro de Firmware, Especialista de melhoria contínua/Lean/Indústria 4.0;
• Algumas perspectivas de remuneração para 2023:
• Gerente de supply chain: P/M - 18.950 | 24.400 | 27.000; G - 20.900 | 27.000 | 30.000
• Engenheiro de EHS/ESG: P/M - 8.100 | 10.500 | 13.050; G - 11.150 | 14.400 | 18.050
• Engenheiro de aplicação/vendas: P/M - 5.950 | 7.750 | 9.750; G - 8.600 | 11.100 | 13.850
• Gerente de projetos/PMO: P/M - 14.550 | 18.850 | 23.600; G - 18.900 | 24.400 | 30.500

NOTAS

Metodologia - Guia Salarial 2023

O Guia Salarial da Robert Half apresenta três faixas salariais por cargo, determinadas pelo nível de qualificação e experiência do candidato, bem como pela complexidade de seu cargo ou indústria e setor de atuação. Os salários são divididos em percentis, representados por 25º/ 50º/ 75º, sendo que 50º não significa, necessariamente, a mediana do salário para determinado cargo. Os critérios para determinar em que faixa o perfil se encontra podem variar em torno da experiência na função, tempo no segmento, características setoriais, demanda e disponibilidade pelo perfil no mercado, habilidades e certificações extras. O percentil 25º representa um(a) candidato(a) que ainda é novo(a) no trabalho ou que ainda está desenvolvendo habilidades relevantes, já o 75º representa aquele(a) candidato(a) que tem mais experiência do que a típica e conta com todas as habilidades relevantes para o trabalho, além de especializações e certificações, por exemplo. 

Faturamento das empresas (quando mencionado):

P/M - até R$ 500 milhões

G - acima de R$ 500 milhões

Guia Salarial 2023 da Robert Half

O Guia Salarial da Robert Half é uma das mais respeitadas fontes de informação sobre remuneração e tendências de recrutamento para auxiliar empresas e profissionais a tomarem as melhores decisões. Traz a tabela salarial de mais de 300 cargos em diversas áreas, apresenta profissões e habilidades mais demandadas em todas as divisões de atuação da consultoria, com dados que refletem a realidade de vagas trabalhadas na Robert Half e informações das salas de entrevista.

Sobre a Robert Half

É a primeira e maior empresa de soluções em talentos no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão. Com presença global e atuação na América do Norte, Europa, Ásia, América do Sul e Oceania, a Robert Half aparece em listas das empresas mais admiradas do mundo. A Robert Half é reconhecida, também, por seu compromisso de promover a igualdade e proporcionar uma cultura que apoia a diversidade.