Série de debates on-line aborda os principais avanços em inclusão e diversidade no ambiente corporativo

Durante a 5ª Semana da Inclusão e Diversidade da PwC Brasil, especialistas debaterão temas como carreira de mulheres e de pessoas com deficiência, perspectivas geracionais, equidade racial, além das conquistas da comunidade LGBTI+ no ambiente corporativo

Os principais avanços e vitórias dos últimos anos relacionados à inclusão e ao acesso a direitos por grupos historicamente minorizados são o tema central das discussões na 5ª Edição da Semana da Inclusão e Diversidade da PwC Brasil. O evento terá início na segunda-feira (26 de setembro) com a presença de especialistas em painéis voltados para diferentes dimensões da diversidade: equidade de gênero e racial, direitos das pessoas com deficiência, conquistas da comunidade LGBTI+, além de uma análise da perspectiva geracional em todo esse contexto. Serão cinco entrevistas, todas realizadas a partir das 17h, com transmissão on-line no canal da PwC Brasil no YouTube (www.youtube.com/user/PwCBrasil). O acesso é gratuito.

A semana começa com uma conversa sobre “A conquista que vem delas: o avanço dos direitos e protagonismo das mulheres na sociedade” com a especialista em Direito da Mulher, presidente da Comissão da Diversidade Sexual e de Gênero da OAB-SP e idealizadora do movimento Me Too Brazil, Marina Ganzarolli. A segunda roda de conversa será com o consultor Guilherme Bara, sobre a importância dos movimentos para a ampliação da garantia da inclusão de pessoas com deficiência. Desde o movimento de um grupo na década de 1980, passando por conquistas como a Lei de Cotas, a Convenção dos Direitos da Pessoa com Deficiência de 2006 e a Lei Brasileira de Inclusão de 2015.

O presidente nacional da Cufa (Central Única das Favelas), Preto Zezé, vai abordar as lutas da população negra por justiça, equidade e igualdade de oportunidades, sobretudo no mundo do trabalho. Ele estará no debate “Avanço da população negra na sociedade: conquistas de direitos e inserção no mercado de trabalho”, que será realizado na quarta-feira (28). O convidado também trará um pouco da sua experiência como membro da Frente Nacional Antirracista, empresário, escritor e fundador do LIS (Laboratório de Inovação Social).

Na quinta-feira, a programação segue com o tema “O avanço da pauta geracional: um eixo estratégico para a sustentabilidade dos negócios”, com a presença de Monique Evelle, membro do Conselho Jovem do Pacto Global da ONU (Organização das Nações Unidas), do Conselho Consultivo da Reprograma e do Consulado dos Estados Unidos. Ela discutirá os impactos positivos dentro das organizações e na sociedade com o avanço de iniciativas, pesquisas e tendências geracionais do presente e futuro.

A Semana de Inclusão e Diversidade da PwC Brasil se encerra na sexta-feira (30), com a participação de Renan Quinalha, professor e escritor com formação em Direito e Ciências Sociais, com foco em Direitos Humanos, que vai abordar a importância do papel da sociedade civil em ações que contribuem para as conquistas legais e iniciativas sociais em prol da comunidade LGBTI+.

“Sabemos do potencial de transformação de debates como esses, mas só o discurso não basta. A construção de uma cultura de inclusão, reconhecimento e pertencimento passa pela mudança de atitude e comportamento de todos e todas, além de iniciativas que corroboram com essa transformação. Possuímos programas e ações afirmativas dedicadas a cada um dos cinco pilares de diversidade que serão tratados durante a 5ª Semana de Inclusão e Diversidade da PwC”, comenta o sócio da PwC Brasil, Leandro Camilo.


Serviço:
Semana PwC de Diversidade
Data: 26/09 a 30/10, às 17h
Local: Youtube da PwC Brasil - https://www.youtube.com/user/PwCBrasil