Conta Azul é reconhecida em cinco prêmios voltados à gestão de pessoas
Fintech recebeu reconhecimento por ser uma das
melhores e mais inspiradoras práticas de RH
Joinville, dezembro de 2022 - A reta final do ano de 2022 tem sido uma
fase de reconhecimento para a Conta Azul, fintech que oferece um ERP de gestão
financeira para empreendedores e empresas contábeis. Além de ser finalista do
prêmio Reclame Aqui, o setor de RH, ou People Experience como é chamado
internamente, tem recebido diversos prêmios. Em outubro, a Conta Azul entrou na
lista das 150 melhores empresas para se trabalhar do Brasil, dentre mais de 4
mil concorrentes de diversos segmentos. A Conta Azul foi a 8ª colocada na
categoria de empresas nacionais de 100 a 999 funcionários. Dias depois, a
empresa também entrou na lista das melhores empresas para trabalhar em Santa Catarina,
ficando em 3º lugar no ranking.
E para fechar o ano de 2022, a fintech
foi reconhecida também no ranking específico para o mercado de tecnologia da
informação (TI). A Conta Azul ficou em 14º lugar na lista de melhores empresas
de tecnologia para trabalhar no país.
Para concorrer aos rankings, as empresas
devem ser certificadas. Na empresa, a certificação pela GPTW aconteceu em junho
deste ano após a aplicação da pesquisa com os funcionários da empresa durante
duas semanas. Nesse questionário, alguns critérios entraram em avaliação, como:
credibilidade da liderança, respeito às pessoas, imparcialidade no tratamento e
orgulho de trabalhar na empresa. Para ganhar a certificação, é necessário
atingir uma pontuação mínima de 70% na avaliação do questionário. Na pesquisa,
a Conta Azul alcançou a pontuação de 94%.
“Garantir a Conta Azul no ranking de
melhores empresas para se trabalhar é uma das maiores conquistas deste ano. Já
ficamos felizes com a certificação, agora fazer parte dessa lista ainda menor é
uma honra. Aqui na Conta Azul temos valores, propósito e cultura muito claros.
Somos transparentes e queremos sempre o melhor, tanto para os nossos clientes
como para os nossos Azuis. Acredito que sejam esses fatores que trazem tanta
satisfação e alegria em trabalhar em nossa empresa”, disse a diretora de RH,
Karin Ramos Hartenthal.
Nos últimos dias, A Conta Azul também
foi reconhecida pelo prêmio da companhia brasileira Gupy, empresa de tecnologia
com serviços especializada em contratação e soluções para os times de recursos
humanos (RH). O prêmio foi criado para enaltecer as empresas no Brasil com as
melhores e mais inspiradoras práticas de RH.
Para finalizar os prêmios, a diretora de
RH da Conta Azul, Karin Ramos Hartenthal recebeu o prêmio HR Influencers 2022,
promovida pela GOIntegro, que reconhece mundialmente profissionais que
transformam positivamente a Gestão de Pessoas. Karin ficou em 7º lugar no
ranking.
Ainda nas últimas semanas, em Santa
Catarina, a instituição LIDE Santa Catarina mencionou a Conta Azul em uma lista
de empresas, marcas e líderes inspiradores que concorreram ao Prêmio Líderes
2022, o maior reconhecimento multissetorial do estado. A Conta Azul foi
homenageada na categoria Empresa Saudável.
Outras premiações
Em setembro, a Conta Azul também foi
vencedora em duas categorias do Prêmio Ser Humano, promovido pela Associação
Brasileira de Recursos Humanos de SC. A premiação, que está na sua 12ª edição,
reconhece as melhores empresas e iniciativas que contribuem de forma relevante para
a evolução das práticas de Gestão de Pessoas nas organizações, promovendo assim
o desenvolvimento humano. Foram mais de 100 trabalhos inscritos concorrendo e
avaliados por um comitê formado por 60 profissionais renomados, voluntários e
representantes de diversas cidades do país.
Concorrendo ao prêmio com dois trabalhos
inscritos - Guia de Carreira e Desenvolvimento, um e-book com diversas
informações aos Azuis com relação às oportunidades de carreira na empresa, e a
Pulpa, aplicativo para poupar dinheiro para as crianças dos funcionários da
empresa - a Conta Azul está na lista de empresas certificadas pela ABRH/SC. Já
em agosto, a Conta Azul recebeu outro prêmio, o Think Work Flash Innovations. A
primeira edição do prêmio reconheceu 10 empresas em 12 categorias. A Conta Azul
foi escolhida pelos participantes do evento, por meio de voto popular, como
principal projeto da noite, novamente com o aplicativo Pulpa, na categoria
Remuneração e Benefícios.
Satisfação interna
Paralelo à GPTW, também para medir a
satisfação dos Azuis com a empresa, a Conta Azul promoveu a pesquisa do eNPS,
ou employee Net Promoter Score. É um método que permite às organizações medirem
o nível de lealdade dos seus colaboradores. A pontuação do eNPS da Conta Azul
foi de 84, sendo considerado na Zona de Excelência.
Hoje, a Conta Azul conta com mais de 500
Azuis, carinhosamente como são chamados os profissionais que atuam na empresa.
Além do resultado do GPTW, a Conta Azul tem outras pesquisas, feitas
internamente e que confirmam o clima de bem-estar entre os colaboradores: 96%
dos funcionários se sentem motivados após receber o seu feedback no Ciclo de
Avaliações e 95% dos Azuis recomendariam seu líder para outros. Além disso, de
todos os Azuis, hoje 53% são mulheres e 47% são homens. “Acreditamos em um
ambiente justo e igualitário, independente de gênero, raça ou crenças.
Valorizamos um espaço de diversidade, em que todos têm liberdade para serem
quem são e principalmente, se sentirem bem trabalhando na Conta Azul”,
finalizou Karin.
Sobre a Conta Azul
A Conta Azul deu origem à nova geração
de ERPs para empreendedores que desejam elevar a cultura financeira e escalar
seus negócios, criando um poderoso ecossistema que transforma a relação das
empresas com seus contadores e com o banco. A empresa, fundada em 2012, foi a
primeira startup brasileira selecionada pela 500Startups, um dos principais
programas de aceleração de negócios no Vale do Silício.
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