Como ser um bom líder no dia a dia
Como ser um bom líder no dia a dia - Imagem Pexels-Christina Morillo
*Leonardo Chucrute é Gestor em Educação e
CEO do Zerohum
Um dos grandes desafios de um líder
é manter um bom ambiente de trabalho para os colaboradores, de forma a ter
colaboradores motivados e aliados com a cultura da empresa. Quando o ambiente
de trabalho não é adequado, podem surgir problemas relacionados à saúde física
e mental. É dever do líder manter um ambiente seguro e em que se demonstre
confiança no funcionário.
Há alguns pontos que um líder
deve estar atento na hora de exercer a liderança. Dentre eles, destaco:
realizar ações de forma integrativa; ter valores como respeito e honestidade;
conhecer a sua equipe e saber que cada um possui suas especificidades. Também
mantenha uma escuta e comunicação atenta, empática, clara e objetiva.
Comportamentos que ajudam a
criar um ambiente melhor são dar feedbacks construtivos, ser amigável e
acessível, mostrar atitudes positivas, demonstrar foco e organização em sua
rotina e trabalhar pensando em um bem maior. Para ser um bom líder não é
correto ter atitudes egoístas e egocêntricas. Foque sempre em servir o seu
time.
Também há alguns comportamentos
que são ruins e devem ser evitados dentro de um negócio. Dentre eles, destaco a
liderança sem escuta ativa, que é quando o funcionário precisa lidar com
problemas e altas demandas e não pode contar com o apoio da liderança. Friso
também que feedbacks negativos não devem acontecer em ambientes com outros
integrantes da equipe para não constranger o colaborador.
Esteja atento também para não
gerar competição excessiva entre membros do time, para que não aconteçam
conflitos. Observe para que não haja cobrança incorreta e falta de
reconhecimento de forma que isso não desmotive o time. Evite fofocas e
comentários inapropriados. Situações como essas costumam causar intrigas, além
de tornar o ambiente de trabalho pesado.
Aprender a liderar é algo que
deve ser consolidado dia após dia através da prática, além é claro de estar
atualizado em relação ao tema. Lembre-se que a liderança pode ser exercitada e
aperfeiçoada.
Costumo dizer que liderança é
gerir pessoas, tocar o coração servindo, educando, mentorando, acolhendo,
encantando e inspirando.
(*) Leonardo Chucrute é Gestor em Educação, CEO do Zerohum, Professor de matemática, ex-cadete da AFA e autor de livros didáticos.
Nenhum comentário