Empresa curitibana foca no bem-estar da equipe
A PG contratou 65 profissionais e promoveu mais de 30 nos últimos dois anos alinhada à sua busca pela satisfação da equipe, que também conta com ações e campanhas em prol da saúde e qualidade de vida
Paulo Gastão e equipe/Foto: Divulgação |
O empreendedor tem colhido frutos desse conceito ao longo dos últimos anos e os esforços são facilmente reconhecidos nos corredores da empresa pelo sorriso e comentários de admiração pelo líder, além dos resultados positivos nas pesquisas realizadas internamente. Segundo a Gerente de RH, Francelize Kogin, em 2016, a pesquisa de satisfação da PG identificou que 93% das pessoas dizem que tem orgulho de trabalhar na empresa. “Esse índice nos mostra que estamos no caminho certo e nos motiva a continuar promovendo mais ações e benefícios em prol da equipe”, enfatiza a gerente, que acrescenta que esse comportamento também tem reflexo no turn over da empresa, um dos mais baixos do mercado, com apenas 2,8% mensal.
Nos últimos dois anos a empresa teve um grande crescimento, contratando mais de 65 pessoas e promovendo mais de 30 profissionais. A PG sempre mirou na qualidade de vida de seus colaboradores e, com o aumento da equipe, a preocupação com a saúde e bem-estar ficaram ainda mais em evidência. Hoje a empresa oferece cerca de 15 benefícios diferentes para os funcionários, conta com Ginástica Laboral, se preocupa com a ergonomia no trabalho, promove campanha de vacinação de gripe e ações internas nas principais datas comemorativas do ano e ainda realiza campanhas solidárias, como arrecadação de livros infantis e roupas no inverno. Além disso, a empresa patrocina uma profissional corredora e está planejando montar uma equipe de corrida.
Uma iniciativa que parece simples, mas que tem feito a diferença todos os dias é o “Clube da Fruta”. A ação criada em 2014 oferece gratuitamente todas as manhãs dois tipos de frutas da estação, uma delas picada e outra inteira. “Temos 90% de adesão da iniciativa e muitos profissionais afirmam que tiveram uma mudança de hábito alimentar desde que entraram na empresa, já que passaram a consumir frutas diariamente”, afirma Francelize.
O lazer também não fica de fora do planejamento da PG. Esse ano a empresa implantou o “Folga – Presente de Aniversário” por conta do aniversário do profissional. Além disso, a PG também incentiva o intraempreendedorismo e promove minifeiras nas áreas de descompressão e descanso para que os funcionários possam levar artesanatos ou produtos da família para venda e divulgação. “Queremos que nossos profissionais se sintam motivados com o ambiente, benefícios, oportunidades e desafios e que as nossas ações tenham reflexos positivos para a vida pessoal e familiar, promovendo qualidade de vida”, comenta Paulo Gastão, CEO da PG Mais Resultado. E completa: “A satisfação e orgulho de pertencer a empresa me traz uma enorme gratidão. É um sonho de muito tempo sendo realizado a cada dia”.
Sobre a PG Mais Resultado
PG Mais Resultado é uma empresa de tecnologia que desenvolve produtos e soluções em canais de comunicação como Carta, E-mail, SMS, URA, Business Analytics e Portal de Negociação, oferecendo soluções para potencializar o relacionamento de seus clientes com o seu público-alvo. Fundada por Paulo Gastão, executivo com mais de 30 anos de experiência no mercado de crédito e cobrança, a PG busca inovação ao desenvolver soluções em canais de comunicação, de Business Intelligence e Enriquecimento de dados, proporcionando ao mercado uma plataforma com o conceito de multicanalidade. Com 170 funcionários e mais de 300 clientes, a empresa atende clientes dos setores de crédito e cobrança, saúde, educação, indústria e varejo, entre outros. www.maisresultado.com.br
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