Mercado aquecido: número de contratações na área de segurança privada cresce em 2022
Confira como se tornar um profissional
qualificado e se dar bem na hora da entrevista!
São Paulo, janeiro de 2022 - De acordo com a Pesquisa Nacional por
Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), no terceiro trimestre de 2021,
a taxa de desemprego teve queda 1,6% em comparação ao primeiro trimestre, o que
aponta para melhores perspectivas para quem está em busca de uma recolocação no
mercado em 2022.
*Entre os setores aquecidos está o de
segurança privada patrimonial. O GRUPO GR, que conta com 30 anos de experiência
no mercado de segurança, por exemplo, houve aumento de 5% nas contratações, em
2021, e a previsão é de que haja crescimento na empresa também neste ano. “Com
a retomada das atividades presenciais, eventos, escolas, comércios e outros, a
previsão é de contratação para mais de 600 novas posições, no primeiro
trimestre”, explica Paulo Marques, Diretor de DH do GRUPO GR.
Para se tornar um profissional
qualificado, o candidato deve ter completado o Curso de Vigilante e estar com a
reciclagem em dia, além de possuir os cursos complementares para posições
específicas como Escolta, VSPP e Monitoramento. É importante também possuir
conhecimento básico das ferramentas a serem utilizadas dentro de cada cliente
ou posto de trabalho. A remuneração mensal gira em torno de R$ 2,4 mil.
Além dos cursos, segundo Marques é
fundamental demonstrar comprometimento para se destacar nas entrevistas. “É
importante que o profissional tenha vocação para cuidar do patrimônio dos
nossos clientes, que esteja sempre atento aos detalhes e disposto a crescer
junto com o Grupo GR, aprendendo cada vez mais sobre novas tecnologias e novos
processos que envolvem a Segurança Patrimonial”, destaca.
A empresa estimula o aprimoramento de
seus profissionais por meio de cursos gratuitos. Entre os mais procurados,
estão Atendimento, Consciência Situacional, além dos treinamentos técnicos para
cada função e rodas de conversa de descompressão mensais.
Durante a pandemia de covid-19, o Grupo
GR lançou uma trilha de conhecimentos chamada Agente Social, com diversos
cursos que orientam sobre o papel de cada um para conter o avanço do número de
casos, como a conscientização sobre a proteção dos EPI’s entregues pela empresa
e a importância de aderir às campanhas de vacinação.
Diversidade e inclusão
Em 2021, a empresa investiu na criação
de um Comitê de Inclusão, que tem como foco promover ações de
conscientização, principalmente de diversidade de orientação sexual, raça, cor,
gênero, idade, entre outras. Para maximizar a iniciativa, a equipe de atração
de talentos passou por treinamento específico para fazer um processo de seleção
inclusivo. A empresa também firmou parcerias com instituições de apoio LGTQIA+,
como a Transempregos, as Secretarias de Direitos Humanos e outras consultorias.
Os profissionais são preparados e
treinados para lidar com todos os públicos, compreendendo questões sociais e
desmistificando paradigmas. “A construção da política de diversidade visa a
trabalhar ações que permitam a inclusão a partir das perspectivas da equidade em
nossas vagas. O principal objetivo é criar um ambiente cada vez mais inclusivo.
Queremos conscientizar nossos colaboradores quanto ao tema, reiterar nossos
valores de respeito mútuo e espaço livre de qualquer tipo de discriminação e
assédio. Nos baseamos nos códigos de ética e conduta do GRUPO GR e de respeito
mútuo. Estamos consolidando uma política com maior promoção da inclusão da
diversidade. Em vez de estabelecermos cotas, optamos por criar um ambiente que
dê oportunidades iguais a todos”, pontua o Diretor de DH do GRUPO GR.
Sobre o GRUPO GR
O GRUPO GR é referência nacional na prestação de serviços especializados de Segurança Patrimonial, Portaria, Controle de Acesso, Bombeiro Civil, Recepção, Limpeza, Segurança Eletrônica e atende condomínios (residenciais e comerciais), indústrias, hospitais, shopping centers, instituições de ensino, sites logísticos, redes de lojas, construtoras, facilities e empresas de vários segmentos em todo o Brasil. Atuante no mercado desde 1992, possui sede na capital paulista.
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