Capacidade de se comunicar bem e de influenciar são os maiores desafios da liderança para engajar equipes

Escola Conquer cria programa de aceleração em liderança para quem precisa desenvolver e fortalecer essas habilidades

São Paulo,08 de junho de 2022 - Uma pesquisa da consultoria de recrutamento Michael Page revela que oito em cada dez profissionais pedem demissão por causa de chefes ruins. Já a pesquisa da Gallup (2021) mostra que o mau relacionamento com os gestores é o principal motivo para 75% das pessoas deixarem seus empregos. Esses dados trazem à tona a importância de líderes investirem em conhecimento e adotarem uma gestão mais humanizada. Mas, como fazer isso, sobretudo em tempos de tantas incertezas e com grande parte das equipes trabalhando de forma remota?

De acordo com uma pesquisa realizada em abril pela Conquer, com uma base de mais de 300 alunos em diferentes posições no mercado de trabalho, os maiores desafios dos líderes são conseguir se comunicar bem e, dessa forma, influenciar suas equipes. "Quem está pensando em tornar-se líder ou já está em cargo de liderança precisa investir constantemente em treinamentos e no autodesenvolvimento, endereçar realmente esforços para ser um líder humanizado e que seja capaz de engajar equipes orientadas a trazer os melhores resultados", comenta o cofundador da Conquer, Josef Rubin. 

Josef explica que uma boa liderança é essencial para o mundo dos negócios. “As características de um bom líder são empatia, respeito, vontade de ensinar e aprender e facilidade de comunicação. Mas é importante destacar que esses atributos podem ser desenvolvidos ou aprimorados com treinamentos e conhecimento, afinal, liderança é algo a ser constantemente melhorado”.

Para ajudar pessoas que estão neste momento de suas carreiras e que desejam se desenvolver de forma rápida e eficaz, a Conquer, escola de negócios da nova economia, lança o Programa de Aceleração em Liderança. Com conteúdos pensados por professores que realmente ensinam o que vivem, o programa vai abordar quatro habilidades que os líderes devem aprimorar: Autogestão e Autopercepção; Comunicação e Influência; Engajamento e Delegação e Liderança de diferentes perfis e gerações. 

O programa consiste em três fases: diagnóstico exclusivo e personalizado da sua liderança, aulas ao vivo com líderes referência do mercado, e workshop mão na massa. Com o diagnóstico, o líder conseguirá avaliar sua gestão e comparar a visão que tem de si mesmo com uma avaliação de seus liderados ou pares. Esse diagnóstico vai mostrar exatamente onde a pessoa deve se desenvolver para acelerar a liderança. As aulas, pensando nas principais dores dos líderes, terão três principais temas: liderar com inspiração, propósito e ambidestria. Além disso, o programa ainda conta com materiais de apoio, conteúdos complementares e ferramentas práticas.

Entre os professores, estão nomes como Alexandre Costa, CEO da Cacau Show; Caito Maio, fundador da Chilli Beans; Sandra Montes, Chief Growth Marketing Officer da Rappi; Diego Carrion, Head of Brand do aplicativo Zé Delivery, entre outros. O programa acaba de ser lançado e as inscrições com condição especial de lançamento já estão abertas, acesse o site da Conquer.

“O papel do gestor para obter um bom desempenho da equipe começa com uma gestão humanizada. Ser um bom gestor não significa ser o grande amigo da turma ou o linha dura da equipe. Um bom líder é aquele que consegue manter seu time sempre motivado e trazendo os resultados necessários. Para conseguir chegar a esse ponto, é preciso ter inteligência emocional, bom senso de organização, empatia, carisma e, acima de tudo, respeito pelas pessoas que o cercam”, finaliza Josef.

Sobre a Escola Conquer
Com mais de 2 milhões de alunos, foi criada em 2016 com o objetivo de ensinar habilidades profissionais esquecidas pelo sistema de ensino tradicional, a Conquer se posiciona como a escola de negócios da nova economia e oferece cursos, formações e especializações profissionais. A escola também atua in company, atendendo alunos de mais de 300 empresas e startups, e com atuação em mais de 81 países. Foi a única empresa da área de educação a ocupar o ranking das cem marcas mais lembradas pelos brasileiros em 2020, em pesquisa divulgada pela Exame e realizada pelo Instituto Croma Insights.