Dicas para uma retomada profissional certeira no universo de inovação
Especialista indica os passos fundamentais a
serem dados por profissionais que desejam uma recolocação no ecossistema de
inovação
Foto: Divulgação 7Stars Ventures
Além de movimentarem valores
expressivos, as startups apresentam outro fator em comum: a promessa de uma
carreira de sucesso aos colaboradores. No entanto, estes últimos meses foram
marcados por anúncios de demissões em massa no ecossistema de inovação. Um
levantamento realizado em junho pela plataforma Layoffs Brasil identificou que
mais de 2 mil profissionais que atuavam no setor perderam os seus empregos em
2022, o que impacta diretamente na busca de recolocação no mercado de
trabalho.
“A escassez de investimentos ocasionada
por crises políticas e econômicas ao redor do mundo fez com que as empresas
tivessem que reduzir seus custos, que em uma estratégia imediata decidiram
diminuir as equipes. Afinal, o desligamento de colaboradores é a alternativa
mais rápida de gerar um certo equilíbrio nas finanças”, diz Gabriel Zamboni,
head de Pessoas e Cultura da 7Stars Ventures, holding de investimentos em
startups em estágio inicial.
Pensando em auxiliar os profissionais
que desejam retornar para empregos em ambientes inovadores, o executivo listou
as principais dicas para uma recolocação de sucesso. Confira abaixo:
- Identificar os pontos de
melhorias
Muitas vezes, no momento do
desligamento, as empresas não tratam e nem exploram os motivos e pontos a serem
melhorados pelo colaborador, para que ele possa se desenvolver para os próximos
passos profissionais. “Neste bate-papo, que costuma acontecer entre a área de
Recursos Humanos e o colaborador que está de saída, são compartilhados tanto
feedbacks sobre o ambiente de trabalho quanto de performance profissional. Ou
seja, é possível identificar pontos de melhorias que podem ser desenvolvidos a
fim de se preparar para um próximo passo na carreira”, explica Zamboni.
- Manter a mente aberta
“Às vezes o profissional já chega
machucado no processo seletivo, o que o faz acreditar que o entrevistador já
está a par do perfil e das habilidades dele”, comenta o head, que sugere ao
candidato manter a mente aberta nesse momento. “Entrar em uma empresa é um novo
desafio. Será necessário criar relacionamentos, conquistar a confiança de
clientes e parceiros de trabalho, mostrar performance para a liderança, entre
outros. Para isso, é essencial ser flexível durante todas essas etapas para
mostrar que é possível construírem uma boa jornada juntos”.
- Não desabafe, agradeça
Zamboni enxerga as redes sociais, em
especial o LinkedIn, como verdadeiras aliadas em um movimento de recolocação.
Mas o executivo observa que em vez da plataforma ser uma ferramenta para
potencializar a visibilidade do profissional, muitas vezes é utilizada como
espaço de desabafo. “Acredito que após sair de uma empresa, uma postagem de
agradecimento pelo o que aprendeu e construiu naquele ambiente seja bem visto.
Agradecer é uma maneira de mostrar ao mercado que se está preparado para
experienciar um novo desafio. Já o desabafo mostra um comportamento instável,
visto que diferentemente de companhias tradicionais, não há garantias em
startups. Os cenários mudam com rapidez e as propostas feitas no momento da
contratação podem precisar de adaptações. Ao ler um desabafo, neste sentido,
penso que ele pode ter o mesmo sentimento no futuro”, avalia o
especialista.
Outras boas práticas ressaltadas pelo
head no LinkedIn são o acompanhamento de personalidades ou marcas de referência
no setor, interação em vagas e compartilhamento de postagens que abordam as
habilidades e propósitos do profissional. “O ideal é manter a rede sempre ativa
porque é uma forma do RH entender se existe um possível match ou não”,
finaliza.
Sobre a 7Stars Ventures
Criada em 2020, a 7Stars Ventures é uma holding de investimentos formada por empreendedores e que fornece mais do que somente o capital necessário para tracionar as companhias, mas também o know how estratégico e de administração, execução operacional e networking, tudo para tornar estas startups, as melhores em seus segmentos e reconhecidas nacionalmente. Saiba mais aqui.
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