Startup de carro por assinatura cria escola para formar mecânicos e inicia uma turma de mulheres na funilaria

Iniciativa da Kovi tem o objetivo de fomentar talentos com o ensino de conhecimentos teóricos e práticos em mecânica e funilaria, com oportunidade de efetivação nas oficinas próprias da marca 

Divulgação

A Kovi, startup que está revolucionando o acesso ao carro na América Latina por meio de seus planos de assinatura, é guiada por um propósito: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas. Com o objetivo de promover a inclusão no mercado de trabalho e formar profissionais qualificados, surgiu a Escola Kovi, instituto técnico especializado no ensino de conhecimentos práticos de mecânica. A iniciativa foi criada para capacitar mulheres e homens que querem atuar no mercado automotivo, com a possibilidade de realizar o curso de forma remunerada, com pagamento de Bolsa Auxílio e outros benefícios. O projeto chega a sua oitava turma de mecânica e terceira turma de funilaria, composta somente por mulheres. 

Implementada por Rafael Garza, Head de Operações da Kovi e gerente da escola desde o início de 2022, todos os cursos da Escola Kovi são ministrados por instrutores especialistas que atuam nas áreas de mecânica e funilaria nas oficinas próprias da marca em São Paulo. A grade do curso é composta por duas horas de aulas teóricas e seis horas de aulas práticas, durante um mês. Após a formação, o aluno passa a atuar nas Oficinas Kovi, até completar o contrato de experiência com duração de 90 dias. Após este período, o aluno terá chance de efetivação e se tornar um Kover - forma carinhosa como são chamados  os colaboradores da startup.

“Acreditamos que a educação é o melhor caminho para criar oportunidades e promover inclusão no mercado de trabalho. A Escola Kovi é o primeiro passo entre as infinitas possibilidades que a Kovi enxerga dentro do mercado. Queremos formar profissionais de manutenção da mais alta competência, que dominem não só as habilidades técnicas da função, mas também os valores e comportamentos necessários para desenvolver uma carreira de sucesso, seja dentro da Kovi ou em outro lugar”, explica Rafael.

Por meio de um processo seletivo realizado de forma online, os candidatos realizam um teste  e caso sejam aprovados, passam por uma  prova prática e por fim, são avaliados pelo setor de recursos humanos da startup. A Escola Kovi já conta com 81 alunos formados - 66 em mecânica e 15 em funilaria, dentre eles estão quatro mulheres. Como é o caso da Paloma Gonçalves Lopes, que foi a primeira formada pelo curso e atua a mais de três meses. 

Entrar para a Escola Kovi foi um objetivo alcançado, pois eu tinha desejo de trabalhar na área automotiva, mas trata-se de um mercado muito competitivo e considerado machista. O curso me possibilitou atuar com o que sempre busquei como profissão e mostrou que é possível mudar este cenário. Assim como eu, outras tantas mulheres podem também buscar o seu espaço e contar com toda ajuda e suporte dos professores durante a graduação, como também no dia a dia do trabalho”, comenta Paloma.

Sobre a Kovi
Fundada em 2018 por dois ex-executivos da 99, a Kovi,  startup de mobilidade que tem como missão tornar o acesso ao carro mais inclusivo, flexível e simples. Uma das startups que mais cresceu nos últimos anos no país. A grande missão da  Kovi é buscar transformar a indústria ao facilitar a vida do motorista e de seus parceiros, desburocratizando os processos e garantindo facilidade e flexibilidade para os dois lados. Em junho de 2021, a Kovi foi considerada pelas revistas Pequenas Empresas & Grandes Negócios e Época Negócios como uma das “100 startups to watch".  Alguns meses depois, em setembro, foi reconhecida como uma das LinkedIn Top Startups. No mesmo ano, foi reconhecida pela Tracxn no "Soonicorn Club Awards 2021", prêmio do México de startups.