Coca-Cola FEMSA Brasil abre cerca de 60 vagas temporárias de emprego em Minas Gerais
Oportunidades de
trabalho têm contratos que duram até dezembro e possibilidade de efetivação;
vagas estão distribuídas nas cidades de Belo Horizonte, Itabirito, Betim, Divinópolis,
Ipatinga, João Monlevade, Juiz de Fora, Mariana e Três Corações
Divulgação
A Coca-Cola FEMSA Brasil,
maior engarrafadora de produtos Coca-Cola no mundo em volume de vendas, abriu
processo seletivo para cerca de 60 vagas temporárias de emprego em Minas Gerais.
Os aprovados serão contratados até dezembro deste ano, com possibilidade de
efetivação. As oportunidades estão distribuídas nas cidades de Belo Horizonte,
Itabirito, Betim, Divinópolis, Ipatinga, João Monlevade, Juiz de Fora, Mariana
e Três Corações.
Há vagas para ajudante
operacional, arrumador de palete, assistente administrativo, assistente de
manufatura, auxiliar de motorista entregador, auxiliar de remessa, conferente,
motorista entregador, operador de empilhadeira, operador de enchedora, operador
de máquina, promotor, técnico de manufatura, técnico de manutenção, técnico de
qualidade e vendedor. As oportunidades fazem parte do Plano Verão, que visa a
contratação de colaboradores sazonais para reforçar a operação —nas áreas de
produção, distribuição e venda de produtos— na alta temporada. Os contratados
terão carteira assinada, benefícios e salários compatíveis com os do mercado.
Em Minas Gerais, os processos
seletivos estão sendo conduzidos pela agência de temporários GI Group. Os
interessados devem acessar o site da empresa (www.contratando.com.br)
para verificar as vagas disponíveis, os detalhes e a documentação necessária
para cadastrar seus currículos. Segundo a Coca-Cola FEMSA Brasil, o processo
seletivo será realizado de forma ágil e, além da avaliação de currículo, haverá
testes e entrevistas com gestores da empresa.
“O Plano Verão reforça sua
importância como um instrumento para a recolocação no mercado de trabalho, e
está alinhado às estratégias de diversidade, equidade e inclusão da companhia.
Buscamos profissionais comprometidos e que queiram contribuir com a nossa
missão de gerar valor econômico, social e ambiental nos lugares que estamos
presentes”, destaca Cristiane Yamamoto, diretora de Recursos Humanos da
Coca-Cola FEMSA Brasil.
Quem pode se inscrever?
Os interessados em trabalhar
com a Coca-Cola FEMSA Brasil devem ter Ensino Fundamental ou Médio completo (a
depender do tipo de vaga), disponibilidade para trabalhar nos fins de semana e
é desejável que possuam experiência prévia em logística e áreas relacionadas.
As inscrições podem ser
realizadas, até o preenchimento das vagas disponíveis, no link:
Gi Group: https://www.contratando.com.br/
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Sobre a Coca-Cola
FEMSA |
A Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V. é a maior engarrafadora da franquia Coca-Cola do mundo por volume de vendas. A Companhia produz e distribui bebidas das marcas registradas da The Coca-Cola Company, oferecendo um amplo portfólio de 131 marcas a mais de 266 milhões de consumidores todos os dias. Com mais de 80 mil colaboradores, a Companhia comercializa e vende aproximadamente 3,5 mil milhões de caixas-unidade por meio de quase 2 milhões de pontos de venda por ano. Operando 49 unidades de manufatura e 260 centros de distribuição, a Coca-Cola FEMSA está comprometida a gerar valor econômico, social e ambiental para todos os seus grupos de interesse em toda a cadeia de valor. A Companhia é membro do Índice de Sustentabilidade de Mercados Emergentes do Dow Jones, Índice de Sustentabilidade MILA Pacific Alliance do Dow Jones, FTSE4Good Emerging Index; e do índice S&P/BMV Total México ESG, entre outros. Suas operações abrangem territórios no México, no Brasil, na Guatemala, na Colômbia e na Argentina, e, em nível nacional, na Costa Rica, na Nicarágua, no Panamá, no Uruguai e na Venezuela mediante um investimento na KOF Venezuela. Para obter mais informações, visite www.coca-colafemsa.com
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