Empodera recruta estagiários negros para a BAT Brasil
As vagas são exclusivas para universitários que
residem ou estudam no Rio de Janeiro, em São Paulo ou Uberlândia/MG
Sempre incentivando candidatos diversos
a ingressarem em grandes empresas, a Empodera - plataforma pioneira na
construção de negócios inclusivos e preparação de carreira - está recrutando 20
estudantes negros para o Programa de Estágio da indústria BAT Brasil, empresa
global, presente em 180 países e com mais de 50 mil colaboradores ao redor do
mundo.
As vagas de estágio são para as regiões
de São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Uberlândia (MG) e, dependendo da vaga,
poderão ser no modelo híbrido de trabalho ou modelo presencial.
Cada região possui suas especificidades.
Confira:
Rio de Janeiro/RJ: Todos os cursos são elegíveis. Preferencialmente:
Engenharias, Administração, Economia, Psicologia, Comunicação, Publicidade e
Propaganda, Marketing, Comunicação Social, Relações Internacionais,
Estatística, Tecnologia da Informação, Ciências da Computação e
Contabilidade.
São Paulo/SP: Todos os cursos são elegíveis.
Preferencialmente: Engenharias,
Administração, Economia, Psicologia,
Comunicação, Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação Social, Relações
Internacionais, Estatística e Contabilidade.
Uberlândia/MG: Todos os cursos são elegíveis.
Preferencialmente: Engenharias, Administração e Estatística.
Com Pacote Office e Inglês, do básico ao avançado, como pré-requisito, o
Programa de Estágio BAT 2023, conta com diversos benefícios, como: vale
transporte, restaurante ou vale refeição (para unidades sem restaurante), plano
de saúde e odontológico, seguro de vida, Gympass e cartão de Natal.
Para se candidatar é necessário estar
matriculado e cursando um dos cursos acima, de acordo com a região, e ter
previsão de formatura até dez/2023. As inscrições vão de 21/09 até 16/10 e
devem ser realizadas pelo link https://bit.ly/3S2bgea
Mais sobre a Empodera
A Empodera é uma plataforma pioneira na
construção de negócios inclusivos e preparação de carreira e conexão de jovens
com organizações que valorizam a diversidade. Criada em 2016 pelo Leizer
Pereira, o projeto hoje conta com cerca de 65 mil jovens cadastrados, 10 mil
acessos mensais e soma mais de 1500 jovens contratados também em grandes empresas
como Google, BAT (antiga Souza Cruz), White Martins, Pepsico, Ambev, Bayer,
Santander, YDUQS, Anbima, Twitter, TechnipFMC, Enel, Ipiranga, Itaú e JP
Morgan.
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