Empodera recruta estagiários negros para a BAT Brasil

As vagas são exclusivas para universitários que residem ou estudam no Rio de Janeiro, em São Paulo ou Uberlândia/MG

Sempre incentivando candidatos diversos a ingressarem em grandes empresas, a Empodera - plataforma pioneira na construção de negócios inclusivos e preparação de carreira - está recrutando 20 estudantes negros para o Programa de Estágio da indústria BAT Brasil, empresa global, presente em 180 países e com mais de 50 mil colaboradores ao redor do mundo.

As vagas de estágio são para as regiões de São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Uberlândia (MG) e, dependendo da vaga, poderão ser no modelo híbrido de trabalho ou modelo presencial.

Cada região possui suas especificidades. Confira:

Rio de Janeiro/RJ: Todos os cursos são elegíveis. Preferencialmente: Engenharias, Administração, Economia, Psicologia, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação Social, Relações Internacionais, Estatística, Tecnologia da Informação, Ciências da Computação e Contabilidade.

São Paulo/SP: Todos os cursos são elegíveis. Preferencialmente: Engenharias,

Administração, Economia, Psicologia, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação Social, Relações Internacionais, Estatística e Contabilidade.

Uberlândia/MG: Todos os cursos são elegíveis. Preferencialmente: Engenharias, Administração e Estatística.

Com Pacote Office e Inglês, do básico ao avançado, como pré-requisito, o Programa de Estágio BAT 2023, conta com diversos benefícios, como: vale transporte, restaurante ou vale refeição (para unidades sem restaurante), plano de saúde e odontológico, seguro de vida, Gympass e cartão de Natal.

Para se candidatar é necessário estar matriculado e cursando um dos cursos acima, de acordo com a região, e ter previsão de formatura até dez/2023. As inscrições vão de 21/09 até 16/10 e devem ser realizadas pelo link https://bit.ly/3S2bgea

Mais sobre a Empodera

A Empodera é uma plataforma pioneira na construção de negócios inclusivos e preparação de carreira e conexão de jovens com organizações que valorizam a diversidade. Criada em 2016 pelo Leizer Pereira, o projeto hoje conta com cerca de 65 mil jovens cadastrados, 10 mil acessos mensais e soma mais de 1500 jovens contratados também em grandes empresas como Google, BAT (antiga Souza Cruz), White Martins, Pepsico, Ambev, Bayer, Santander, YDUQS, Anbima, Twitter, TechnipFMC, Enel, Ipiranga, Itaú e JP Morgan.