Mercado de trabalho para profissionais de liderança em tecnologia nunca esteve tão aquecido
De um lado, salários acima da média do mercado,
oportunidades de trabalho remoto e no exterior e muitas vagas disponíveis. De
outro, um gap gigantesco de profissionais qualificados para assumir cargos de
gestão
São Paulo, outubro de 2022 – Diversos números indicam a grande
importância que as empresas brasileiras dão à tecnologia. Três em cada quatro
empresários consideram tais investimentos estratégicos para o futuro de suas
organizações. Com isso, o mercado de tecnologia no Brasil se consolida como um
dos mais aquecidos do mundo. De acordo com pesquisa do Centro de Tecnologia de
Informação Aplicada (FGVcia), até o fim deste ano serão investidos mais de R$
345 bilhões na área. Dados demonstram, ainda, que o setor de tecnologia tende a
crescer cerca de 12% ao ano, porcentagem que, automaticamente, será responsável
pelo aumento do número de vagas de emprego e por incrementos nos salários. No
entanto, mesmo com tamanha relevância, o segmento carece de mão de obra
qualificada. Por quê?
Segundo o Engineering Tech Manager na
Nubank e professor Odair
Bonin, a resposta está em um apagão de talentos em tech,
especialmente lideranças. “Existem muitas pessoas qualificadas, mas em níveis
táticos; em cargos C-level, é impressionante como é escassa a mão de obra”,
avalia o especialista, que exemplifica com dados de mercado sobre a faixa
salarial desses profissionais demandados: um gerente de tecnologia, por
exemplo, possui vencimentos mensais que chegam a R$ 32 mil. Desenvolvedores
seniores não ganham menos de R$ 13 mil/mês. Até mesmo recrutadores especialistas
na área possuem salários que beiram os R$ 10 mil. O professor é um dos
especialistas que integram a relação de grade da pós-graduação nada tradicional em
Liderança e Gestão em Tecnologia que a escola de negócios Conquer acaba de lançar.
De acordo com ele, especialmente
lideranças em tecnologia são muito valorizadas, porque são esses profissionais
que conduzem toda a transformação cultural dentro das organizações. “Ocupar
essas vagas não acontece da noite para o dia, mas é completamente possível
iniciar a trajetória para liderança em tecnologia. O que vemos hoje é, de um
lado, salários acima da média do mercado, oportunidades de trabalho remoto e no
exterior e muitas vagas disponíveis. De outro, um gap gigantesco de
profissionais qualificados para assumir cargos de gestão”, analisa.
O problema é tão sério que, segundo a
consultoria de recrutamento Michael Page, oito em cada dez profissionais pedem
demissão por causa da liderança. 530 mil das cerca de 800 mil vagas não são
preenchidas no mercado brasileiro por falta de profissionais qualificados,
especialmente de liderança, alerta um report do FGVcia. “Em termos
comparativos, o Brasil forma apenas um profissional de TI para cada 11
administradores ou advogados. Já na Índia, a relação é de um para cada três. Nos
EUA, um a cada cinco. A única solução para preencher essas vagas é formação,
investimento na carreira e foco em resultados”, avalia o especialista.
Sobre o curso
A pós-graduação Liderança e Gestão em Tecnologia é constituída de módulos
fixos, com aulas ao vivo, durante as quais o aluno poderá aprender, na prática,
os melhores conteúdos e ferramentas essenciais para se tornar um líder em tech
de alta performance.
Nesse modelo, haverá conteúdos
abordando:
● O universo tech
● Customer centricity: conectando tech e negócio
● Tech development: da estratégia à entrega
● Qualidade e monitoramento como ferramentas estratégicas para escalabilidade
● Primeiro quem, depois o que: liderança de pessoas.
Além disso, os alunos terão acesso a
disciplinas complementares, que integram a grade flexível do curso. Por meio da
plataforma online da pós-graduação Conquer, os estudantes-executivos poderão
escolher entre mais de 80 cursos diferentes para compor a sua grade, nas
seguintes modalidades:
● Soft Skills
● Liderança e Gestão de Pessoas
● Estratégias Digitais
● Dados
● Inovação e Transformação Digital
● Gestão Empresarial
Mais informações sobre o curso podem ser
obtidas no link l1nq.com/ocjMR.
Sobre a Escola Conquer
Criada em 2016 com o objetivo de ensinar habilidades profissionais esquecidas
pelo sistema de ensino tradicional, a Conquer se posiciona como a escola de
negócios da nova economia e oferece cursos, formações e especializações
profissionais. A escola atua no formato online para aulas e treinamentos in
company, atendendo alunos de todas as regiões do Brasil e de mais 80 países.
Foi a única empresa da área de educação a ocupar o ranking das cem marcas mais
lembradas pelos brasileiros durante a pandemia do novo coronavírus, em pesquisa
divulgada pela Exame e realizada pelo Instituto Croma Insights.
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