Projeto Mentoria Paraisópolis orienta jovens a desenharem suas carreiras

Iniciativa da EXEC, o projeto é dividido em quatro etapas e orienta profissionalmente jovens da comunidade que recém entraram na faculdade

Cadu Altona

Paraisópolis é a segunda maior comunidade de São Paulo e a quinta maior do Brasil. Segundo dados divulgados pela Rede Nossa São Paulo, 31% de sua população é composta por jovens entre 15 e 29 anos, público mais vulnerável à falta de empregos e oportunidades, já que doze mil deles são analfabetos ou semianalfabetos. 

 

O bairro, apesar de se tratar de local de alta vulnerabilidade, reúne iniciativas de transformação social importantes e que fazem toda diferença para os mais jovens. Uma delas é a escola Alef Peretz, escola gratuita mantida pela comunidade judaica que prepara e fomenta a entrada de jovens em universidades - públicas ou particulares, através de incentivos.

 

Projeto orienta jovens profissionalmente na comunidade 

 

Com foco no impacto da carreira profissional destes jovens que se formaram na escola Alef Peretz e estão iniciando a faculdade, a EXEC, principal consultoria brasileira na Seleção e  Desenvolvimento de Liderança e Conselhos, concebeu voluntariamente o “Projeto Mentoria Paraisópolis”, que tem o objetivo de orientar jovens estudantes em início de carreira para entrada no mercado de trabalho.

 

O projeto orienta os jovens a conhecerem as principais áreas de atuação do ensino superior escolhido e faz um paralelo com o perfil de cada um, além de auxiliar na construção de perfil profissional no LinkedIn, elaboração de currículo, orientação para entrevistas de emprego e para a entrada no mercado de trabalho.
 

“No final do ano passado, revisamos e atualizamos nosso propósito, que é impactar líderes para transformar o mundo. A partir disso, percebemos a necessidade de multiplicar nossas ações ligadas à diversidade, equidade e inclusão, bem como ampliar o impacto das ações já existentes. Por este motivo, criamos um comitê ESG. 
 

Dentro dessa jornada, concebemos novas soluções como um ‘Assessment líder Inclusivo’, conteúdos de letramento sobre o tema de DE&I, alteramos programas já existentes da casa e através de pesquisas internas, detectamos nosso interesse em um impacto social maior e  criamos esse projeto piloto de mentoria para jovens com menos acesso a oportunidades. Assim, nasceu o Projeto Mentoria Paraisópolis, no qual usamos todo nosso know-how para mentorar esses jovens e direcioná-los melhor para o mercado de trabalho, almejando transformar o futuro deles”, enfatiza Cadu Altona, sócio da EXEC.
 

A metodologia utilizada é de mentoria individual, sendo um mentor para cada aluno que participa de até quatro sessões com consultores da EXEC.
 

“Através do capital intelectual da EXEC, formatamos um programa onde todos os nossos colaboradores puderam participar, independente de sua senioridade. Nessas primeiras sessões, já foi percebido um grande valor passado aos chamados mentees, mas também aos mentores EXEC. Esperamos ao final do programa, poder compartilhar com o mercado o perfil desses jovens, com uma análise minuciosa sobre as competências técnicas, comportamentais e o potencial de cada um.” Explica Karina Pennella, Consultora da EXEC e líder do Comitê ESG.

 

Atualmente, o projeto está na segunda sessão da mentoria, que teve início em agosto, e finaliza em novembro, quando a EXEC entrega um overview e o relatório individual de cada aluno ao mercado.