Executivos negros no Brasil

Considerada a melhor tese de doutoramento da USP, uma parceria franco-brasileira, vira livro e tema de debate na ESPM-SP. 

O Dia da Consciência Negra é comemorado todo dia 20 de novembro, mas como neste ano a data cai no domingo, o líder acadêmico da área de Humanidades e Direto da ESPM-SP, Pedro de Santi, organizou uma tarde de debate e também de celebração pelo lançamento do livro do professor da casa, Pedro Jaime, “Executivos Negros: Racismo e Diversidade no Mundo Empresarial”, editado e publicado pela Editora da Universidade de São Paulo (Edusp), com apoio da Fapesp, no dia 22, terça-feira, das 13h30 às 16h.

Para acompanhar o debate sobre o tema do livro, ao lado do professor Pedro Jaime estarão a coordenadora da edição de 2016 da pesquisa Perfil Social, Racial e de Gênero das 500 Maiores Empresas do Brasil e suas Ações Afirmativas, realizada pelo Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, em cooperação com o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), Gabriela Santos; o gerente de operações comerciais e recebimento da BASF, Antonio Santos; a socióloga e professora do curso de Relações Internacionais da ESPM-SP, Denilde Holzhacker; o debatedor e professor de antropologia da ESPM-SP e coordenador da ESPM Social, Carlos Frederico Lúcio e o mediador, Pedro de Santi.

O livro “Executivos Negros: Racismo e Diversidade no Mundo Empresarial” é resultado de um tema que ainda não havia sido objeto de estudo sistemático e aprofundado nos debates acadêmicos dentro do conjunto de temas complexos até hoje analisados na área das relações raciais nas universidades e centros de pesquisa brasileiros. Trata-se da questão racial no mundo empresarial brasileiro a partir da experiência da cidade de São Paulo, “capital” econômica do país.

“A tese foi reconhecida simultaneamente pelo Programa de Doutorado em Sociologia e Antropologia da Université Lumière Lyon 2, na França, e pelo Programa de Doutorado em Antropologia Social da Universidade de São Paulo, no Brasil, porque elaborada sob regime dito de “cotutela” no quadro do Colégio Doutoral Franco-Brasileiro, fruto do convênio firmado entre a Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes/mec) e o Ministério das Relações Exteriores da França. Por isso, sua elaboração exigiu uma dupla orientação: a brasileira e a francesa, considerando que o candidato seguiu seminários e cursou disciplinas de pós-graduação nas duas instituições referidas. Dois anos após sua defesa para uma banca composta por professores dos dois países, em 2013, ela recebeu o primeiro lugar no Prêmio Tese Destaque USP de melhor trabalho de doutoramento defendido nessa universidade, no biênio 2011-2012, nas disciplinas das ciências humanas”, esclarece Kabengele Munanga, orientador da tese e autor do prefácio do livro.

“Nesta obra, eu apresento as estatísticas que revelam as desigualdades raciais no mundo empresarial brasileiro. No entanto, me concentro em desvendar quais são as vidas que se escondem por detrás desses números. Em outras palavras, apresento ao leitor as trajetórias sociais e os percursos profissionais de executivos e executivas negros/as, os obstáculos que encontraram em suas carreiras por conta do racismo e como superaram essas barreiras”, afirma o professor Pedro Jaime.

Serviço

Debate: Racismo e Diversidade no Mundo Empresarial
Local: Auditório Victor Civita
Endereço: Rua Dr. Álvaro Alvim, 123 – Vila Mariana
Horário: das 13h30 às 16h